【在宅可】自社メディアの企画営業◆婚約‧結婚指輪口コミサイト◆事業成長支援<サイバーエージェントG>

〜サイバーエージェントG∕人の幸せに向き合う事業ならではのやりがい◎∕スキルアップ制度‧福利厚生充実∕20〜30代活躍中∕週2リモート‧転

勤なし∕長期就業が叶う〜

■業務内容:

婚約‧結婚指輪選びに悩むユーザーとブランドをつなぐ口コミメディア「Ringraph(リングラフ)」の営業をお任せします。

クライアントの自社集客の成果を最大化し、事業成長に導くお仕事です。

高付加価値商材を取り扱うブランド‧ショップへの自社メディアを中心としたデジタルマーケティング‧広告提案を行い、ブランディング力向上と集

客支援を担っていただきます。

人生の大切な意思決定を支える"幸せ領域"の事業だからこその明るくフラットな社風で、互いに高め合いながら成長できる環境です。

■主な仕事内容:

‧全国の婚約‧結婚指輪ブランド‧ショップへの自社メディアを中心とした提案営業(新規50%‧既存50%)

‧クライアントの集客向上に向けた改善提案やフォローアップ(レポート分析‧クリエイティブ提案‧広告提案など)

‧顧客の声を反映したものづくり、開発メンバーとの連携 など

※商談はオンラインが中心

〈Ringraph(リングラフ)〉

全国の婚約‧結婚指輪のブランド‧ショップ情報と共に10万件以上の写真‧動画付きクチコミを掲載。先輩カップルのクチコミ以外にも様々な情報か

ら、自分にぴったりの指輪を検索できるサービスとして、多くの方にご利用いただいております。2015年9月のサービススタートから11年、今後もよ

り多くの方に使っていただける、愛されるサービスとなるよう運営しています。

結婚指輪‧婚約指輪の口コミサイト | Ringraph(リングラフ)

■ポジションの魅力:

‧業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる

‧集客パートナーとして長期的に顧客の集客や事業成長に関わり貢献できる

‧顧客の声を反映したものづくり、開発メンバーとの連携

1身につくスキル

‧本質的な課題発見と提案力

‧メディアプランニングスキル

‧データ分析、運用スキル

‧事業開発‧コンサルティング視点

2柔軟なキャリアパス

営業のスペシャリストやマネジメント、他メディアへの異動、新規事業企画など、多彩なキャリアを描くことが可能です。

<業種未経験歓迎>

‧営業経験3年以上(法人‧個人問わず)

‧IT/Web商材の営業経験

‧リーダーまたはマネージャー経験

■求める人物像

‧顧客志向を持ち、課題解決に向き合える方

‧チームワークを大切にできる方

‧目標達成に向けて主体的に行動できる方

‧数字やデータを基に改善提案を行える方

大学卒業以上

想定年収:504万円〜800万円

月額:420,000円〜667,000円

年額(基本給):3,650,820円〜5,781,984円

その他固定手当/月:10,737円〜17,173円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,028円〜167,995円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談‧振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.

※その他固定手当:深夜割増賃金23時間分(超過分は追加支給)

■給与査定年2回(4月‧10月)

※別途支給:通勤費(片道2000円上限∕日※出社日数に応じて支給)、リモート手当4,000円∕月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■8:00〜17:00∕10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、

慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり

通勤手当:有 出社日数に応じて支給(片道2,000円上限∕日)

住宅手当:有 勤続5年で月5万円支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■新入社員入社時研修(全社+部署3か月)

■全社の営業職向け育成プロジェクト

∟ナレッジ共有

∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会

∟スキルアップトレーニング など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(@オンライン)→オンライン適性検査 ※選考要素なし→2次面接(@弊社オフィス)※現職のご都合で難し

い場合などは応相談→最終面接(代表取締役社長∕@弊社オフィス)

面接回数: 3回

筆記試験: あり