CA-3-05-3【広島】拠点長候補/キャリアアドバイザーMGR
X Mile株式会社
株式会社テクノプロ‧コンストラクション
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社テクノプロ‧コンストラクション |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収300〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区二葉の里3-3-3d_ll HIROSHIMA2F |
| 年間休日 | 122日 |
◆募集背景◆
建設需要拡大に伴う営業体制強化のため増員募集
◆◇取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数∕転勤なし∕U‧Iターン歓迎◆◇
■お仕事内容:
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる法人営業です。
双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。
<企業からの案件獲得(法人営業)>
‧建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
‧訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
‧当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案
※マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
■当社について:
当社は、建設系に特化した技術派遣‧人材紹介‧一級建築士事務所‧ICT事業‧研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開しています。
人材面から業界を支えるだけでなく、BIM‧CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内‧屋外の点検業務な
ど、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取組んでいます。
■建設業界が抱える課題に向き合う:
建設業界では、少子高齢化に伴う人材不足や、技術者の高齢化が大きな課題となっています。専門的な知識や技術が求められる業界だからこそ、経験
豊富な人材の確保に加え、10年後、20年後を担う技術者を育成できる環境づくりが必要です。
また、限られた人員で業務を効率化し、生産性を高めるため、建設業界ではICTの活用が急速に進んでいます。今後、業界の標準となる新しい技術を
習得し、現場で活用できる人材の育成も欠かせません。
当社は、人材サービス、研修、ICTなどの多角的な事業を通じて、技術者が継続的に成長できる環境を整え、建設業界の未来を支えています。
中四国支店組織
支店人数 10名
営業人数 5名
‧普通自動車免許 第一種をお持ちの方
※業務上、車の運転が必要なため
‧営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方
‧販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方
‧建設派遣業界での就業経験がある方
‧労務管理(総務)のご経験をお持ちの方
想定年収:320万円〜400万円
月給:268,280円〜327,200円
月額(基本給):205,000円〜250,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、63,280円〜77,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※能力や直近給与などを考慮して決定します。
■インセンティブ制度あり
■特別賞与:業績に応じ支給
■昇給:年1回(勤続1年経過後の7/1付け)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月平均17時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
‧慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限5日)、災害時休暇
※産前産後‧育児休業:男女ともに取得復帰実績あり∕女性管理職も活躍中
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 赴任の際は別途赴任手当が有
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
上乗せ労災保険あり
寮社宅:有 社員寮あり(生活家電‧家具付※引越費用会社負担)
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:63歳 ※再雇用の年齢上限はなし
教育制度/資格補助:■各種研修制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査→内定
※場合により面接回数が増えることがあります。
※筆記テスト:なし∕適性検査:あり(Webでご案内します。)
※面接形態:オンライン、対面いずれも可
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
CA-3-05-3【広島】拠点長候補/キャリアアドバイザーMGR
X Mile株式会社
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株式会社サーキュレーション
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