【立川∕立ち上げフェーズ】障害者雇用領域のソリューション営業◆将来のリーダー候補∕提案力身につく

◇福祉DXや障がい者雇用支援で毎年200%成長∕時差出勤可∕7割反響∕営業〜マーケにも一気通貫で携われる

■業務内容

「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスに掲げる「My WORKS」の専任担当をお任せします。

まずは営業活動で新規顧客の獲得を行い、のちのちWeb広告∕LPからの流入をさらに増やすための仕組み化や、組織作りもお任せします。

※現状、反響営業7割‧テレアポ等での獲得3割∕将来的にはより反響営業の割合を増やしていく予定です。

■サービスについて

障がい者雇用を検討している企業様の課題解決を行うサービスです。現在、障がい者雇用の需要は高まっています。

まずは障がい者雇用にあたり、「どのように雇用を進めたらよいか」を顧客と折衝し、「どの業務をお任せできるのか」という業務の切り出しや、求

人作成を行います。案件を獲得した後は関係機関(就労移行支援事業所等々)と連携し、人材募集を行います。求職者側も働きたいニーズが高いため

、案件によりますがスムーズな母集団形成が可能です。

今は直接お電話やメールで母集団形成を行っていますが、今後求人掲載のプラットフォームも開発予定です。

■その他付随業務

‧マーケティング施策、実行(セミナー、SNS、オウンドメディア等)

‧顧客ニーズを起点とした新規サービスや施策の企画、開発

‧就労支援スタッフなど社内チームと連携したサービス品質向上

■組織構成

営業担当1名+定着支援担当2名(30〜50代)

■ポジションの魅力

<営業力向上できる環境>

直接経営層にアプローチし、顧客の状況や予算をヒアリングしつつ導入を促します。契約締結まで長期間関係構築する必要があり、どのような提案が

効果的か常に考えるため営業力が身につく環境です

<案件獲得〜マーケ迄一気通貫>

案件獲得した後の提案∕Web施策∕セミナー開催などのマーケティング施策も経験できます

■当社について

毎年200%のペースで成長中。 障害者福祉業界の市場は急拡大しており、2026年7月には企業が障害者を雇用すべき割合(法定雇用率)が2.5% → 2.7

%に引き上げられたことでニーズも拡大中です。

‧何らかの営業職またはマーケティング職としての実務経験

‧基本的なビジネスマナーやPCスキル(メール対応、資料作成など)

‧インサイドセールス、反響型やマーケ連動型の営業経験

‧人材紹介会社での顧客折衝経験(CA‧RA問わず)

‧障害者福祉の支援領域における知識または実務経験

‧無形商材の提案営業、またはコンサルティング型提案の経験

‧SNS運用、オウンドメディア、LP、セミナー運営などの実務経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:310,000円〜460,000円

月額(基本給):236,880円〜351,480円

※固定残業手当は月、40時間0分、73,120円〜108,520円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与‧待遇等は目安です。スキル‧経験に応じて決定します。

■給与改定:年2回(6月‧12月)

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出社可(前後1時間ずつ、30分単位)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始休暇(5日)、産休‧育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能)

通勤手当:有 上限月30,000円

住宅手当:有 15,000円∕月※社内規定により

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査(Web)→最終面接(対面)→内定

※面接回数は進捗状況によって変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり