大阪◆法人営業∕採用戦略‧ブランディング支援◆50万超えるキャリアデータを深く分析、中長期視点で提案

■概要:

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。

多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者‧人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソ

リューション型のコンサルティングセールス職です。年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけでは

クライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生

動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略∕ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。

■業務詳細:

◇担当クライアントの採用課題分析(クチコミ情報‧競合比較‧学生動向など、当社独自情報の活用)

◇ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス(求人広告∕スカウト∕イベント∕動画∕合同説明会∕人材紹介∕DXツール∕その他多数)を

カスタマイズした1to1の提案営業

※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。

※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します。

■組織の現状:

現在大阪支社には約5名の営業メンバーが勤務しています。東京本社のメンバーと連携しながら、セールス組織の成果向上に貢献いただける方を募集

しております。

※入社後は、東京本社でオンボーディングをしていただく可能性がございます。

■やりがい:

◎営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業∕組織共に拡大フェーズです。

◎中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。

◎企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。

◎新卒採用マーケット最大級の学生‧企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます

。

◎未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。

◎新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理

解‧賛同の獲得に取り組む経験ができます。

‧営業経験1年以上(個人‧法人∕有形‧無形∕業界不問)

※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

‧新拠点立ち上げの経験

‧クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業∕コンサルティング経験

‧人材関連事業、BtoB SaaS事業、インターネット広告事業、メディア事業のいずれかに関わった経験

‧人事としての採用の経験

想定年収:450万円〜700万円

想定月額:300,000円〜466,700円

月額(基本給):221,000円〜344,700円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、45時間0分、79,000円〜122,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■査定‧給与改定:年2回

※等級により変動あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始

‧年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

‧特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

通勤手当:有 上限月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■全社研修(動画視聴等)∕部門研修(2ヶ月程)∕職種研修(OJT等)

※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング‧資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

■選考フロー:

書類選考→個別面接※複数回実施→内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし