【飯田橋】*ディスポーザ営業*年休123日<産休取得実績‧ノー残業デー有で働きやすい◎>

◎創業108年『安定基盤×キャリアアップ』国内トップクラスのシェアを誇る製品を持つ安定企業。5日以上の連続休暇取得可能◎

■仕事内容

水を送るポンプや風を送るファン‧環境関連機器の製造‧販売を行う当社。

今回お任せするのは、「ディスポーザ」の営業です!

**ディスポーザとは? **

キッチンのシンクに設置し、生ごみをその場で粉砕‧処理する設備です。生ごみを投入して水を流しながら作動させるだけで、わずか10〜20秒程度で

粉砕できます。快適な暮らしと環境負荷の軽減を支える設備です。

【業務内容】

既にディスポーザをご利用いただいているお客様を対象に、設備の取り換えをご提案する営業をお任せします。

◆営業活動の一例

マンション管理会社へ営業提案を行い、交換キャンペーンを開催。来場された入居者の方へ、ディスポーザの取り換えをご提案いただきます。

マンション管理会社などの法人と、実際にお住まいの入居者などの個人の双方にアプローチする機会があり、幅広い営業経験を積むことができます。

※イベントは主に土日祝に開催するため、土日祝の出勤があります。出勤した場合は、平日に代休を取得していただきます。

※マンションのキッチンに設置する商品の説明会司会を担当いただくことがございます。

※顧客のほとんどが女性です。

◆内勤業務

見積書作成や納期管理‧問合せ対応など。見積‧受発注は専用ソフト(自社システム)を使用します。内勤と外勤は3:7くらいの割合ですが、内勤

業務は専門の営業アシスタントがサポートします。

<入社後の流れ>

▼ 1ヶ月目

先輩社員から業界‧製品等のレクチャを行い、見積作成指導を行ないます。

管理会社への営業提案は先輩と同行訪問し、知識を学ぶ。

▼ 6ヶ月目以降

‧主担当をもって営業活動、イベントを行います(サポートあり)

<配属先情報>

▼東京環境システム部 東京環境システム1課3G

総人員7名(男性3名:女性4名)

■当社の特徴:

創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効

率‧省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品を届けできることを、グループを挙げて目指しています。

■必須条件:下記いずれも必須

‧短大/専門/大卒以上

‧社会人経験年数15年まで(長期キャリア形成を図るため)

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人問いません)

<活かせる経験スキル>

◎法人営業の経験、代理店営業などの経験

◎建築業界‧産業業界の知識

<このような方は活躍できます!>

◎法人営業‧代理店営業などの経験をお持ちの方

◎社会に貢献できる仕事がしたい方

◎世の中に必要とされる商品にかかわりたい人

◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方

大学卒業以上

想定年収:420万円〜510万円

月給:297,000円〜367,000円

月額(基本給):260,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、19時間0分、37,000円〜67,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定。固定残業手当を含めた金額です

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※昨年度実績4カ月分

■年収例:

430万円 ∕ 27歳 経験2年

460万円 ∕ 32歳 経験7年

640万円 ∕ 37歳 経験12年※グループリーダー

就業時間:9:00〜17:55(所定労働時間:7時間55分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月10〜20時間程度ノー残業デー...毎水曜‧第1金曜

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■有給取得...13日(取得率75%)※計画有給制度アリ

■介護休暇

※土日祝に出勤いただいた際には平日に代休取得可能

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:有 配偶者4,000円∕子1人4,000円※上限3名

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金あり

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社後の流れ:

入社後まずは1〜2ヶ月の現場研修(OJT)を行いますので、ポンプ‧送風機の基礎や製品の仕組み/社内規則‧制度/システムに

ついて学ぶところから始めます。

書類選考⇒1次選考(適正検査+面接)⇒最終選考(役員面接)⇒内定

※場合によっては1次選考の前に適性検査のみ実施するケースもあります。

※1次面接は場合によりWEB面接相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり