【名古屋】MR◆日本調剤G◆裁量大◎組織拡大中!キャリアUPの機会多数◆年休123日◆社宅や各種手当

【業務内容】

日本ジェネリックのMR(営業職)として、担当エリアの医療機関(病院‧クリニック‧調剤薬局)および医薬品卸(特約店)への営業活動をお任せ

します。

今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェ

ネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。

将来的にはエリアマネージャー‧統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

【業務詳細】

‧担当エリアの病院‧クリニック‧調剤薬局への訪問営業(医師‧薬剤師への情報提供活動)

‧ジェネリック医薬品の新規採用獲得‧先発品からの切替提案

‧医薬品卸(特約店)との関係構築‧情報交換‧共同販促活動

‧担当エリアの市場分析‧ターゲット施設選定‧営業戦略の立案

‧売上目標の達成に向けた活動計画の策定‧PDCA管理

‧日本調剤グループ(調剤薬局)との連携による情報収集‧提案活動

‧供給情報‧安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供

‧営業支援システム(ドクターサム)を活用した活動管理‧実績報告

【具体的な業務イメージ】

‧担当エリアの医療機関を訪問し、医師‧薬剤師にジェネリック医薬品の有効性‧安全性‧製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を

行う

‧医薬品卸の担当者‧幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する

‧今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する

‧日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する

※担当エリアが広いため、出張が発生します(新幹線+現地レンタカーが基本)

※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です

※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です

【会社の魅力‧職種の魅力】

◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境

◇裁量を持って自律的に働ける環境

◇キャリアアップのチャンスが豊富

◇ファンド参画による変革期の面白さ

‧MR認定資格を保有していること

‧医療機関(病院‧クリニック‧調剤薬局)への訪問営業経験(目安3年以上)

‧医薬品卸(特約店)との関係構築経験

‧普通自動車運転免許 保有

‧ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験

‧病院(院内採用)への営業‧採用獲得実績

‧特約店担当(流通担当)としての実務経験

‧エリアマネージャー‧チームリーダー等のマネジメント経験

‧後輩MRの指導‧育成経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:240,000円〜708,333円

月額(基本給):240,000円〜708,333円

年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:75分

時間外労働:有

※月平均残業20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定に基づき支給

家族手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度65歳定年退職

教育制度/資格補助:必要に応じて実施致します。

【選考フロー】

書類選考

▼1次面接(人事、部門責任者)

▼2次面接(役員)

内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし