<SARAYA>食の安全‧衛生を支える提案営業∕既存中心◆年休125日【安定の衛生品メーカー】埼玉県

年収400〜500万円 埼玉県さいたま市 正社員 未経験歓迎

東京サラヤ株式会社【予防衛生リーディングカンパ

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募集要項

企業名東京サラヤ株式会社【予防衛生リーディングカンパ
職種その他営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒331-0821 埼玉県さいたま市北区別所町1122-1
年間休日125日

仕事内容

◇課題解決型∕飲食店や食品工場向けルート営業∕残業20時間∕穏やかな雰囲気∕年12日間の特別休暇付与で働き方改善も叶う∕福利厚生充実◇

「ヤシノミ洗剤」「シャボネット」「ラカントS」などで知られる衛生‧健康メーカーのサラヤです。

【当社のこだわり‧強み】

■単に衛生商品の提案を行うだけではなく、食中毒予防‧感染対策情報の提供のために勉強会の企画‧実施提案等、顧客に対して様々なソリューショ

ンを提案できることが当社の強みです。

■手荒れがしにくいアルコール消毒剤を開発する等、価格だけではない商品の質にも拘っております。

また、自社商品だけではなく、パートナー代理店の商品も幅広く提案可能でお客様の要望に柔軟に対応できます。

【業務概要】

担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生‧感染予防に効果的な商品のルートセールス

をお任せします。

衛生用品の提案だけでなく、お客様の衛生環境向上に向けた情報提供や改善提案も行います。

■既存顧客への訪問:7割

導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。

■新規顧客への訪問:3割

サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行い

ます。

【主な商材】

■消毒液‧ディスペンサー等の手洗い関連用品

■手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール

■中性洗剤‧漂白剤等の調理器具の衛生管理商品

■衛生管理に関する無形サービス

【研修体制】

‧OJTや営業同行(各営業社員のローテーション)を通じて営業の流れを理解していただきます。

‧一人立ち前にはロープレなどを通じて理解も深めますので、丁寧なフォロー体制のもと、営業未経験者でも安心な環境です。

【組織構成】

7名(3課体制となり課長(代理含む)、メンバ―が在籍

【担当エリア】

埼玉、茨城、栃木、群馬のいずれかのエリアでの営業活動(車での移動)

【多様なキャリアパス】

営業成績やマネジメント実績によって、最短2‧3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方も複数おり、成果次第で

は早急なステップアップも叶います。

応募資格・必須要件

‧普通自動車免許

‧営業経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧衛生商品に関わる営業経験

‧食品製造メーカーや飲食店向けの営業経験(商材は不問)、食品衛生に関わる知識をお持ちの方。

‧自動車での長距離運転が可能な方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:420万円〜520万円

月給:253,000円〜288,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,000円〜38,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験や能力を考慮の上、検討いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20h

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)、ワークライフバランス特別休暇(ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリア

ル休暇等∕入社直近の11月1日より適用)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給。

住宅手当:有 会社都合による転勤の場合は支給。※上限あり

家族手当:有 1子∕月18,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社都合による転勤の場合は支給。※上限あり

退職金制度:有 3年以上勤務の方

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、OJT、事業部別集合研修、資格手当、昇格時研修、e-learning

選考について

■選考フロー:

1次面接→適性検査(言語計数‧性格診断)→2次面接(役員面接‧社長面接:東京本社で同日開催)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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