選考管理システムの運用コンサル◆自社プロダクトの導入支援◆大手顧客と取引実績多数◆年休120日◆

◆◇異業種出身者多数活躍中∕toB経験を活かして自社プロダクトの導入支援をお任せ∕大手企業多数導入実績あり◆◇

当社プロダクト採用管理システム「e2R pro」をご導入いただいたお客様に対し、主担当としてシステム設定や運用支援を通じて、採用業務の効率化

や課題解決をサポートします。

■業務詳細:

‧お客様の主担当として、運用状況の確認や課題に応じた改善提案

‧お客様の採用スケジュール‧選考フローを把握

‧採用管理システム「e2R pro」の設定‧操作

‧導入から採用業務開始までのスケジュール作成‧進行管理を担当

‧実作業を担当する社内外メンバーへの業務指示‧進捗管理

‧学生へのメール送信、説明会‧面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーションにおける業務設計‧進行管理

※その他、ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域の業務をお任せする場合があります。

《担当社数》3〜5社程度|メイン担当1名+サポート2名程度のチーム体制

経験や習熟度に応じて担当する案件規模や役割が広がり、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。

◎働きやすさと裁量権の両立

年間休日120日、月平均残業20時間程度。産休‧育休取得率100%、有給取得率86%、時間単位での取得も可能。

<業界未経験歓迎!>

■必須条件:下記いずれも必須

‧基礎的なPC操作スキル(Word、Excelなど)

‧法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験(4年以上)

‧複数案件∕企業対応を並行して進めた経験

‧中途/ 新卒採用の実務経験

‧人材紹介のRA / CAの経験

‧カスタマーサクセスの経験

‧人事や採用アシスタントをされてきた方

‧旅行代理店‧ウェディングプランナーなどで、進行管理や業務回しが得意な方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:315,000円〜381,000円

月額(基本給):315,000円〜381,000円

■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与:年2回(6月‧12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間平均残業時間 20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕育児休暇∕介護休暇∕バースデー休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 条件付き

家族手当:有 子育て支援手当あり(福利厚生その他欄参照)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

教育制度/資格補助:基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

■選考フロー:

書類選考→1次面接(所属部門社員)→Web適性検査‧最終面接(部門責任者)→内定

※オンライン面接可(1次‧最終どちらか1回は対面実施)

※ご応募から内定まで1ヶ月以内

※状況に応じて、選考回数は変動する可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり