【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社ベイ‧コミュニケーションズ
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| 企業名 | 株式会社ベイ‧コミュニケーションズ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング5F |
| 年間休日 | 122日 |
〜未経験歓迎∕完全週休2日制∕個人ノルマ無∕100%反響営業∕転勤無∕成約率7割以上∕阪急阪神東宝グループで安定性◎〜
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
WEB‧チラシ等を見てお問い合わせをいただいたお客様へ、ケーブルテレビ、ネットサービスのプランをご提案します。
■具体的な業務:
‧不動産会社∕広告∕WEB∕コールセンター経由で問い合わせがあったお客様へサービス提案〜クロージングまで対応
‧当社インターネットサービスを、資料を用いて、サービスのご案内
└すぐに工事予約も可能なためお客様との商談もスムーズに運びます。
└基本的に営業担当者が工事に立ち合うことはありません◎
<商材>インターネット、ケーブルテレビ、電話、その他サービス
<訪問件数>1日3〜6件ほどお客様宅を訪問します
<ノルマ>契約獲得のノルマはなく、各自目標に応じて営業を行います。
※ゆくゆくは企画チームへジョブローテーションできる可能性もあります。
■入社後の流れ:
1入社後、サービスの説明及び営業の基本業務について座学研修
2ロールプレイングや、先輩社員に同行
商談を経験しながらスキルを習得していきますので、営業未経験の方でも安心して働いていただけます。
20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています。
■業務の特徴:
‧成約率7割以上で未経験の方でも安心してチャレンジ可能!
‧個人ノルマもなくお客様に寄り添った提案できる!
‧知名度も高く、アポイントを事前に取ってからの訪問ですので安心です。
■キャリアパス:
将来的に企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。
総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター‧チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手が
ける部署になります。
■当社について:
阪急阪神東宝グループのケーブルテレビ局として、尼崎‧西宮エリアなどの放送‧通信インフラを支える当社。
TV‧ネット‧電話に加え、電力やIoIなど生活に密着したサービスを提供しております。
お客様への提案営業や技術サポート、地域イベントの運営などを通じ、西日本最大クラスの顧客基盤を守り育て、地域社会に貢献してまいります。
<第二新卒歓迎!業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:以下いずれも
‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
‧営業経験もしくは販売等の顧客折衝経験をお持ちの方
‧家電量販店や携帯ショップでの接客経験
‧聞き上手と周囲から言われる方
高等学校卒業以上
想定年収:383万円〜450万円
月給:223,000円〜265,000円
月額(基本給):223,000円〜265,000円
※経験‧年齢に応じて年収を決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)※過去実績5.2か月分
就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業月平均:10時間〜20時間程度
完全週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧完全週休2日制※シフト制(土日祝と同数の休日取得は必須)
‧有給休暇
‧年末年始休暇(12/30〜1/3)
‧妊産婦検診、こどもの看護休暇
‧パートナー休暇、ベビー休暇、ライフサポート休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:有 企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険等完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 当社規定により支給
定年:60歳
教育制度/資格補助:■導入研修(1日):業界、事業概要、各事業所などを学びます。
■新人研修(約半月〜1ヶ月):経験、スキルなど必要に応じて現場同行やロールプレイングなど。
■OJT研修、マナー研修(外部)
■選考フロー:
業務説明も兼ねた1次面接(営業部部長‧人事担当)⇒最終面接(役員‧部長)⇒内定
※適性検査あり:WEB CUBIC 所要時間計1時間程度)
※面接回数は変更になる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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