【名古屋】電子部品の法人営業※課長◆営業実務‧マネジメントを幅広くお任せ◎/プライム上場素材メーカー

【素材メーカーならではの一貫開発体制‧製品カスタム設計や高品質化など顧客ニーズへの対応力◎∕成長市場向け製品‧全社でも注力投資中の事業

∕平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う◎∕在宅可‧退職金制度有り】

■業務概要:

名古屋営業所にてコイル‧トランス等の電子部品の営業をお任せします。課長職として営業戦略の立案実行から組織マネジメント、顧客との関係構築

、新規案件の創出等を幅広く業務をご担当いただきます。

■業務詳細:

‧営業戦略立案および実行

‧売上予算策定および実績管理

‧技術、品質保証、生産管理部門との連携および事業推進

‧マネジメント、人材育成

‧営業プロセス改善および収益性向上施策の立案

‧顧客との中長期的な関係構築および新規案件創出

■入社後の流れ:

‧まずは扱う製品を製造する藤岡事業所にて1〜3か月程度の研修を実施し、製品知識や製造工程について学んでいただきます。

※研修期間中の宿泊費用は会社負担

‧その後は名古屋〜九州エリアの自動車、家電、電源メーカー等、約30社をご担当いただきます。

‧入社1〜2年後を目安に段階的にマネジメント業務を担当いただく予定です。

■業務のポイント:

基本的に商社を介した取引が多いため、商社との折衝や関係構築が中心となりますが、案件の進捗や顧客ニーズの把握のため、エンドユーザーへの訪

問や提案活動も積極的に行っております。

‧基本は国内営業ですが、海外に拠点を持つ日系メーカーとの取引もございます。また将来的には新規顧客の開拓等、製品拡販に向けた取り組みにも

挑戦頂きたいと考えております。

■組織体制:

営業が3名(30代半ば〜50代)、アシスタントが1名の計4名体制です。

■働き方:

‧出張:関西、中国方面へ月2〜3回程度(日帰りが多いです)

‧1日の訪問社数:1〜2社程度

‧基本的に公共交通機関での移動が多く、一部レンタカーを使用する時もございます。

■魅力:

会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働き

やすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もご活躍頂きやすい環境を整備しております。

■応募要件:

‧電子部品業界または自動車関連業界における法人営業のご経験をお持ちの方

‧部下育成、組織マネジメントのご経験をお持ちの方

‧営業、販売戦略の立案実行、売上予算策定、予実管理、収益管理のご経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:850万円〜950万円

月給:570,000円〜630,000円

月額(基本給):570,000円〜630,000円

賞与実績:年2回

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:40

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇∕忌引休暇∕産前産後休暇∕育児休暇(取得実績あり)∕介護休暇

有給休暇:入社初日より4日〜16日付与(入社日による)∕2年目以降 最大20日付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 借上げ社宅制度あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度

◆選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり