【渋谷】提携病院の開拓営業◇全国規模でリード獲得∕病院の経営コンサルに携われる∕裁量大∕残業20h程

【病院経営支援×新規リード獲得∕理事長‧経営層への提案営業∕自由度高く営業戦略から仕組みづくりまで担える∕残業月10〜20h程度∕土日祝休

】

当社は巧みな手術のテクニックを持つ「スーパードクター」に対して、開院準備から病院経営の確立まで一貫した支援を行い、手術件数の拡大と病院

収益の向上を実現する医療経営支援会社です。病院に患者を集める仕組みづくりから、医療機器‧手術部材の調達、経営改善までを支援し、手術件数

と病院収益の向上を実現する事業を展開しています。

医療機関向けの経営支援事業において、新たな提携先病院の開拓を担うポジションです。

■採用背景‧ミッション

当社ではこれまでに社内で培ってきた集患‧マーケティングノウハウを、一般病院向けにサービスとして提供していく予定です。

現在は既存のネットワークや紹介経由で提携病院を開拓していますが、今後は全国規模での展開を見据え、新規顧客獲得の仕組み構築が重要なフェー

ズとなっています。

本ポジションでは、これまでの医療業界でのコネクションを活かして新たな提携先病院の開拓を推進いただきます。単にサービスを提案するだけでは

なく、中長期的な関係構築を通じて病院の経営改善に伴走することがミッションです。

■業務内容

‧病院の理事長、経営層、事務長などへの新規営業活動

‧提携病院の開拓および関係構築

‧病院の経営課題や集患課題のヒアリング

‧自社の集患‧マーケティング支援サービスの提案

‧新規リード獲得施策の企画‧実行

‧営業戦略および開拓手法の構築

■業務の魅力

‧病院経営層と直接対話し、経営課題の解決に携われる

‧新規事業の拡大フェーズに参画できる

‧営業活動だけでなく、リード獲得や営業モデル構築にも関与できる

‧成果が人事評価へ反映される仕組みがあり、高いパフォーマンスを発揮した社員には大きな評価実績あり

‧病院の収益改善や地域医療への貢献を実感できる社会貢献性の高い仕事

■キャリアパス

まずは提携先病院の新規開拓営業として経験を積んでいただきます。その後は営業戦略の立案や新規事業開発、営業組織の立ち上げなどへ役割を広げ

ることが可能です。

事業拡大フェーズだからこそ、将来的には営業責任者や事業責任者として組織を牽引いただくことも期待しています。

‧医療機器メーカーや卸業務で決裁者(経営層‧意思決定者)に対して営業経験がある方

(CT‧MRIなど大型機器導入営業の経験がある方は歓迎です)

‧オペ室運用に詳しい方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月額:500,000円〜750,000円

年額(基本給):6,000,000円〜9,000,000円

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限35,000円∕月)

住宅手当:無 補足事項はありません。

家族手当:無 補足事項はありません。

厚生年金基金:無 補足事項はありません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項はありません。

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTになります。

■選考フロー:

書類選考→面接(〜2回)。1回目の面接はオンライン可。

※オファー前に支援先医療機関をご見学いただく場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし