【大阪】フィールドセールス(責任者候補)◆営業戦略立案‧メンバー育成∕年休125日

〜梅田駅7分∕若手社員が多く活気のある社風!∕年間売上成長率157%!累計ユーザー数は約15万名∕自分らしく納得できるキャリアの実現を支える

人材ベンチャー〜

■業務内容

本ポジションでは、単なる新規開拓の推進にとどまらず、**営業戦略の策定‧実行‧検証をリードし、再現性ある仕組みを組織に実装**していただき

ます。

【詳細】

‧新規営業戦略‧Go To Market戦略の立案‧実行‧改善

‧ターゲットセグメントの選定‧セールス戦略の優先度設計

‧エンタープライズ〜中堅企業への新規開拓‧提案‧クロージング

‧SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業プロセス設計‧運用

‧KPI/KGI設計とパイプラインマネジメントの仕組み化

‧営業組織の採用‧育成‧マネジメント

‧マーケティング‧インサイドセールスとの連携強化による案件最大化

■ポジションの魅力

‧フィールドセールス部門の**立ち上げ責任者**として裁量大きく動ける

‧戦略立案から実行‧改善まで全プロセスをリードできる

‧成果を出す仕組みをつくり、組織を拡張する経験が積める

‧事業責任者や経営幹部クラスへのキャリアアップも可能

■キャリアステップイメージ

STEP1(入社〜1年目)

‧営業責任者として新規開拓戦略を設計し、勝ち筋を確立

‧自身もトッププレイヤーとして成果を出しつつ、営業プロセスを標準化

‧小規模チームのマネジメントを開始

STEP2(2年目〜3年目)

‧営業組織を拡大し、複数チームのマネジメントを実行

‧プレイヤー依存から脱却し、再現性ある営業モデルを確立

‧年間売上目標に責任を持ち、経営層と並走する立場へ

‧大手企業を含むアカウント戦略を確立し、年間売上規模を大幅に拡張

STEP3(3年目以降)

‧営業責任者/事業責任者として、セールス部門全体を統括

‧営業戦略の立案から実行までを主導し、数十名規模の組織をマネジメント

‧新規事業や全国展開フェーズの営業戦略を主導

‧経営幹部候補として、全社的な成長戦略の策定に関与

<職業種未経験歓迎>

■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業の経験1年以上

‧目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方

‧KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験

‧無形商材のご経験がある方

‧新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方

‧SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験

‧管理職(チームリーダー等)の育成経験

大学卒業以上

想定年収:520万円〜1000万円

月給:375,000円〜732,000円

月額(基本給):283,300円〜545,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,700円〜187,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。

※インセンティブは別途支給あり(年1回)

■昇給:年2回査定実施(1月∕7月)

■モデル年収:

2年目:600万円(+インセンティブ※年に1回支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休育休休暇、特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

通勤手当:有 上限:月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事‧オンライン)→2次面接→最終面接(社長‧対面)

面接回数: 3回

筆記試験: なし