【渋谷∕業界未経験歓迎】HR領域の法人営業職◆スタンダード上場G∕年休120日∕副業OK∕働き方◎

【業界未経験歓迎∕スタンダード上場G∕副業OK∕年休120日∕残業5時間程度∕裁量◎】

採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。

入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体‧エージェントなどに関するインプットから行う予定です。

一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。

◆具体業務内容:

‧新規顧客におけるニーズ、課題の発掘

新規‧既存リードの発掘、発掘する手段の開発(セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進 など)

‧初期商談〜プロジェクト組成

企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで

‧採用支援におけるマッチングサポート

課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ

‧オンボーディング後の顧客フォローアップ

プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施

‧企業向け採用コンサルテーション業務

必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供

担当企業数:約30社ほど(既存20社、新規10社程度)

◆このポジションの魅力:

企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。

採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。

◆働き方:

‧年間休日120日

‧リモート制度(週3日)

‧残業5時間程度

◆株式会社WHOMについて:

株式会社WHOM(フーム)は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック‧RPO(採用代行)企業です。採用コン

サルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。

同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーを

アサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:いずれか必須

‧無形商材の法人営業のご経験

‧人事として採用や人事制度設計等に携わったご経験

‧プロジェクトマネジメントのご経験

大学卒業以上

想定年収:460万円〜640万円

月給:371,200円〜513,600円

月額(基本給):305,600円〜422,700円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,600円〜90,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、能力‧経験を考慮し、相談のうえ決定致します。

■昇給:年1回(3月)※コンピテンシー評価による

■賞与:年2回(4月‧10月末)※基準2ヶ月∕1回(個人業績により変動)

四半期ごとに新規獲得インセンティブ制度有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業5時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(計画年休3日間)∕年末年始休暇(12/29〜1/3)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給∕上限150,000円/月

住宅手当:有 会社命令による転居異動社員に住宅補助手当

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(マッチング拠出あり)

定年:65歳

教育制度/資格補助:導入研修、職種別研修、管理職研修など

■選考フロー:

1次選考→最終選考 (役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり