「働く空間」の提案営業※学校‧官公庁‧大手企業との取引〇∕新規開拓無し∕年休126日∕老舗商社

〜組織運営視点×デザイン力!はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業∕紹介‧反響中心で新規開拓なし∕無借金‧黒字

経営の老舗優良商社〜

当社はオフィス家具‧内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。

オフィスを「つくる」営業ではなく、企業の経営‧働き方に踏み込んで“どう働くか”を共に設計する提案営業ポジジョンを募集します。

■概要

オフィス移転‧増床‧改修などを検討する官公庁や学校を中心とした顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで

共に考え、空間づくりをリードしていただきます。

高い専門性を持つ社内のコンサルタント‧デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。

■業務内容

〇提案営業(約80%)

‧本社∕他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社‧ビルオーナー等から紹介される顧客に対し、オフィス移転‧改修、レイアウト変更、働

き方改革に関する課題をヒアリング

‧コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト‧内装‧家具‧ICTを組み合わせた最適なワークプレイス

を企画‧提案

‧デザインコンペへの参加〜プレゼンテーション〜受注までのプロジェクト推進

※テレアポ‧飛び込みをするスタイルではなく、紹介‧反響ベースの営業が中心です。

〇既存顧客フォロー(約15%)

‧担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施

〇パートナー企業対応(約5%)

‧案件を紹介いただくパートナーとの情報交換‧関係構築

■業務の一連の流れ

レイアウト図面作成 → 提案書作成 → 什器‧備品検討 → 予算見積書作成 → 仕様書作成 → 工程表作成∕納品管理

■業務の特徴

「組織運営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝

のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプラ

ンニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。

■必須要件:下記いずれか必須

‧不動産業界で個人営業の経験をお持ちの方

‧オフィス内装に関わる業務経験をお持ちの方

内装設計‧施工会社、オフィス家具メーカー、インテリアや空間のコーディネート業務経験者等、幅広い業種‧職種の方にご応

募いただけます!

\こんな方におすすめ∕

◎「暮らし」から「働き方」へ、提案のスケールを広げたい

◎感覚や価格勝負ではなく、“納得される提案”がしたい

◎ヒアリング力を、より上流‧本質的な意思決定に活かしたい

想定年収:450万円〜600万円

月給:257,300円〜500,000円

月額(基本給):247,300円〜490,000円

その他固定手当/月:10,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(別途業績連動賞与有)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、産前産後産休休暇

※顧客状況により土曜出勤有(振返り休日取得可能)

※夏季休暇や年末年始はカレンダー通り

※毎週水曜日はノー残業デー

通勤手当:有 全額支給※会社規定による

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 13,000円 ※扶養の場合のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)+Web性格診断40分→最終面接(本社※社長‧役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり