【長野】環境設備の技術営業‧現場管理◆工場の環境課題を解決|年休130日|

【工場の水‧空気‧エネルギーに関する環境課題を解決∕現場管理から設備提案‧保守へ段階的に成長∕年休130日】

■企業概要

1947年設立、電機‧電力機器、産業機械、環境装置等を扱う技術商社です。東芝‧IHI等の大手メーカーの代理店機能に加え、紫外線応用機器や自動

車部品も自社開発し、国内外で事業を展開しています。

■採用背景

長野県内の工場における環境機械設備の現場管理体制を強化するための採用です。まずは現場管理を通じて製品や工事の知識を習得し、将来は設備の

販売や保守まで担う人材としての成長を期待しています。

■業務内容

工場から出る排水、有害ガス、悪臭、余剰エネルギー等の課題に対し、環境設備の導入を通じて安全な工場運営と環境負荷の低減を支えます。当面は

長野県内の工場で現場管理を担当し、将来は設備の提案‧販売や保守にも携わります。

‧工事現場の進捗確認、据え付け工事の立会い

‧顧客、設備メーカー、工事関係者との連絡‧調整

‧ろ過設備、膜処理設備、純水装置の販売‧保守

‧有害ガス、悪臭を無害化する環境設備の提案

‧省エネシステム、環境配慮型製品の提案‧販売

‧紫外線殺菌装置の販売

‧年数回の本社での打ち合わせ、研修への参加

■サポート体制

入社後は工事現場の確認や関係者との調整から担当します。実務や社内研修を通じて製品知識、工事の流れ、顧客対応を学び、習熟度に応じて設備の

販売‧保守まで担当範囲を広げます。

■業務の特徴

製品を販売するだけでなく、設備の据え付け工事や導入後の保守まで関わる技術営業です。水処理、排気、省エネ、紫外線殺菌等の知識を身につけ、

工場ごとに異なる環境課題を継続的に解決できます。

■求人魅力

‧当面は現場管理から始めるため、実際の設備や工事の流れを学んだ上で、提案‧販売‧保守へ段階的に業務を広げられます。

‧排水処理、有害ガス‧悪臭対策、省エネ等を通じて、工場の安定操業と環境負荷低減に直接貢献できます。

‧年間休日130日、土日祝休み、全社的な残業月平均10時間以下です。30分または1時間の時差出勤も可能です。

※工事立会いに伴う休日出勤時は代休制度があります。

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

‧Word、Excel等の基本的なPC操作ができる方

※営業や工事現場管理、環境設備に関する実務経験は問いません。

‧顧客や協力会社との調整、折衝経験

‧製造工場、設備、機械、電気、工事に関わった経験

‧施工管理、設備保全、サービスエンジニア、法人営業の経験

想定年収:430万円〜540万円

月給:244,500円〜306,600円

月額(基本給):210,500円〜272,600円

その他固定手当/月:34,000円

■昇給:年1回※過去実績1,100円〜9,000円

■賞与:年2回※過去実績5.8ヶ月分

※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給

※若手支援手当は35歳までが対象

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

30分もしくは1時間の時差出勤が可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日)含む、年末年始休暇(12/29〜1/4)

※据え付け工事の立会いに伴い、休日出勤が発生する場合があります。

休日出勤時は代休を取得いただきます。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 【新婚住宅手当】2万円/月

家族手当:有 配偶者:1万円/月、その他扶養家族:4千円/月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年勤務で受給資格発生

定年:60歳 確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

教育制度/資格補助:営業力のスキルアップ研修有り(年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます

。)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり