【福岡】営業マネージャー候補◆大手金融‧インフラ向けIT営業∕既存深耕中心◆年休120日

年収550〜700万円 福岡県福岡県福岡市 正社員

株式会社セラク

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募集要項

企業名株式会社セラク
職種法人営業
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21博多駅前ビジネスセンター3F
年間休日120日

仕事内容

〜福岡エリア有数の大手企業を顧客に持つITソリューション営業ポジション∕既存深耕営業を軸に売上拡大と営業組織強化を推進∕将来的には営業マ

ネージャー‧事業責任者を目指せる環境〜

■ポジション概要:

福岡支社は約200名のエンジニアを抱え、地場IT企業としても最上位クラスの規模と体制感を持つ拠点です。顧客は、福岡有数の金融機関グループ、

電力‧ガス系のインフラ企業、日本を代表する日系SIerなど、大手顧客群が中心です。本ポジションでは、既存顧客への深耕営業を軸に、必要に応じ

た新規開拓も行いながら、福岡支社の売上拡大と営業力強化を牽引いただきます。

■仕事内容:

‧既存顧客への深耕営業、関係構築、課題ヒアリング

‧ITインフラ、システム開発、データ分析領域における技術者リソース提案

‧請負案件、チーム体制、プロジェクト支援に関する提案

‧大手金融機関グループ、電力‧ガス系インフラ企業、日系SIer向けの提案活動

‧顧客の人員計画、プロジェクト状況、技術課題を踏まえた案件創出

‧必要に応じた新規顧客開拓、ビジネスパートナー企業との関係構築

‧営業活動の見える化、提案プロセス改善、若手‧既存営業メンバーへの営業力強化支援

■業務範囲:

(1)顧客理解:既存顧客の体制、プロジェクト、課題、決裁構造を把握

(2)課題整理:人員不足、体制構築、開発‧運用課題、データ活用ニーズを整理

(3)提案設計:エンジニア、技術部門、支社メンバーと連携し、最適な提案を検討

(4)提案実行:技術者リソース提案、チーム提案、請負提案を行い、受注につなげる

(5)深耕‧拡張:既存取引を広げ、別部署‧別テーマ‧新規案件へ展開

(6)営業力強化:営業の勝ちパターンを整理し、再現性ある営業活動へ改善

■特徴:

‧ITインフラ∕システム開発∕データ分析などを中心としたSI系ビジネスです

‧技術者のリソース提案だけでなく、チーム体制、請負案件、継続的なプロジェクト支援まで提案します

‧大手顧客との取引基盤があり、既存深耕と新規開拓の両方に挑戦できます

‧現営業力には強い課題感があり、営業の型化‧提案品質向上‧営業活動の改善をリードする余地が大きい環境です

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧法人営業経験5年以上

‧営業として目標達成に向けて主体的に行動し、成果にコミットしてきた経験

‧プライベートまたはビジネスにおける生成AIの利用に抵抗がない方

‧基本的なPCスキル(PowerPoint∕Excel)

‧IT業界経験は不問。入社後に学ぶ姿勢があり、知らない領域にも柔軟に取り組める方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜700万円

月給:370,000円〜470,000円

月額(基本給):294,000円〜374,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、76,000円〜96,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します

■業績賞与:6月‧12月

■年収例:

年収700万∕営業マネージャー候補

年収600万∕法人営業経験者

年収550万∕IT業界未経験‧法人営業経験者

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※担当プロジェクトにより変動する可能性あり

年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業:男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前‧産後

休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円∕月

家族手当:有 扶養手当(配偶者‧子:各月1万円)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 社員住宅制度(利用条件有)

退職金制度:有 入社3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援(対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)

■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning)

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)一次面接∕対面

(3)二次面接∕対面

(4)適性検査 ※能力検査と性格診断

※選考フローは変更となる場合がございます

※カジュアル面談からの応募可※

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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