【品川/週1在宅可】セールスマーケティング◆パートナー企業向け∕マーケティング企画‧提案◆フレックス

年収500〜800万円 東京都港区 正社員

楽天ペイメント株式会社

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募集要項

企業名楽天ペイメント株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
年間休日122日

仕事内容

■業務内容

◎当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなどの当社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果

を基に販促のためのマーケティング企画‧提案‧利用促進ならびに、各種サービス導入提案などを行っていただきます。

◎スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただ

きます。

■具体的な業務内容

◎パートナー企業担当者との定期ミーティング

◎事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計

◎施策実施におけるコストと効果の試算

◎施策実施に向けた内部調整

◎提案資料の作成、プレゼンテーション

◎結果を基にしたネクストアクションの設計

■配属部署について:

コンサルティング営業チームは楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただくパートナー企業

と中長期にわたるリレーションを構築する部門です。具体的にはパートナー企業の事業課題‧業務課題を理解し、当社サービスを活用した販売促進の

ためのマーケティングソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。

メンバーは首都圏‧関西を中心に100名以上からなる大型のグループです。多くの情報を共有する風土があることや、地域や企業の業界特性ごとにス

モールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。20代〜30代の若いメンバーが多く活気のある組織です

。

■特徴について:

◇当社は多くの決済およびポイント関連サービスを有しており、導入パートナー企業は年々増加しています。

◇パートナー企業のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠であり、当部署の増強のためにお力になっていただけ

るチームメンバーを募集しています。

■キャリアパス:

◇Fintech‧データマーケティングの最前線で、各種リテール企業の経営層と連携し、マーケティング、営業、コンサルティングの総合力を磨く機会

があります。

◇楽天グループの多様なアセットとデータを活用した実践的なリテールマーケティングの知識‧ノウハウを習得し、専門性を深めていくことができま

す。

応募資格・必須要件

■必須要件:

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業経験(小売店への法人営業経験尚可)

‧自社他社問わず、小売店舗の売り上げ戦略や販売促進経験のある方

歓迎する経験・スキル

‧プロジェクトマネジメント経験

‧チームビルド、チームワークを形成する経験

‧コンサルティングや提案営業に係る経験

‧キャンペーンなどマーケティング施策の企画、実行の経験

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:301,000円〜520,000円

月額(基本給):228,319円〜394,438円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,681円〜125,562円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、17:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

選考について

■選考フロー:

書類⇒面接2〜3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただききます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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