【大阪∕未経験歓迎】法人向けフィールドセールス◆マーケティング‧販促支援◆地域活性化◆成長率495%

年収400〜550万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社ギフトパッド

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募集要項

企業名株式会社ギフトパッド
職種法人営業
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング4F
年間休日124日

仕事内容

〜年休124日‧土日祝休‧フレックス(試用期間終了後の翌月1日より)∕全国500社以上に導入されるeギフトプラットフォーム∕2024年にはKITTE大

阪への実店舗出店、2025年には企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で業界別11位を獲得。オンライン‧オフライン双方で事業

領域を拡大する急成長企業〜

■概要:

ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援

しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。

IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング‧販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした

最適なソリューションを提案します。

商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入‧運用まで一

貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。

■業務内容:

◇既存顧客への深耕提案

サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築やアップセル‧クロスセル提案を行います。

◇新規顧客開拓

リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき

、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。

◇案件獲得後のサポート

成約後は別部署(カスタマーサクセス部)に引継ぎをしながら、導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。

◇営業戦略立案‧CRMツール(Salesforce)を使った顧客管理

上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、部の予算達成に向けて取り組みます。

■所属部署:

ソリューション本部 第1営業部

■ポジション魅力:

◎未経験でもプロの営業へと導く「仕組み」

◎「御用聞き」で終わらない。本質的な課題解決力や提案力が向上する成長環境

◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを通じて、社会を動かす仕事に携われる

応募資格・必須要件

‧顧客折衝の経験(年数不問):営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験

‧「なぜ?」を突き詰める思考:言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てよ

うとする姿勢を持つ方

歓迎する経験・スキル

‧無形商材の営業経験

‧新規開拓営業の経験

‧代理店営業の経験

給与

想定年収:400万円〜550万円

月給:312,848円〜431,311円

月額(基本給):246,000円〜339,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、66,848円〜92,311円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月‧12月)※直近支給実績:基本給1ヶ月分

■昇給:年1回(社内規定による)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※入社直後は9時〜18時(休憩1時間)の固定労働時間制。試用期間終了後の翌月1日よりフレックス適用。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)

‧慶弔休暇

‧GW休暇

‧産前産後休暇(取得実績あり)

‧育児休暇(取得実績あり)

‧介護休暇

※5日以上の連続休暇取得可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 非課税限度額内全額

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備(雇用‧労災‧健康‧厚年)

教育制度/資格補助:■各種勉強会

■「Schoo」動画学習サービス

■技術書購入

選考について

■選考フロー:

WEB適性検査→カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→内定→オファー面談

※面接実施回数は2回を予定しておりますが、1回となる場合もございます。

※応募から内定までは3〜4週間程度を予定しています。

※面接‧入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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