埼玉‧所沢<未経験歓迎◎営業>地域の飲食店をサポート!専属の教育担当で安心◆土日祝休∕年収400万〜

【未経験から“メーカー営業”へ∕充実の研修∕転勤無∕業務用冷蔵庫を中心に、飲食店を支える提案営業】

■おすすめポイント

◇未経験から安心スタート:研修&先輩の同行フォローで基礎から学べる

◇頑張りが正当に評価される環境:昇給機会‧インセンティブあり

◇人と関わる仕事:お客様に頼られるやりがいを実感できる

◇人間関係の良さ:相談しやすく、チームで成長できる環境

◇転勤なしで腰を据えて働ける:創業1958年‧無借金経営の安定基盤

飲食店や小売店などのお客様に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなる

か?」を一緒に考え、自分のアイディアや工夫を活かせる仕事です。

オーナーや店舗責任者と信頼関係を築きながら導入後のフォローまで一貫して担当。

お客様の声を直接聞き、より良い店舗づくりに貢献できます。

■業務内容

◇入社後(〜4ヶ月)

>1か月目

トレーナーとの同行研修やオンライン研修を通して仕事の流れや製品の基礎知識を習得

>2か月目

実際の現場に同行しながら、製品の扱い方やメンテナンス、営業に必要な知識‧スキルを身につけます

>3か月目

引き続き現場研修を行いながら、大阪で3日間の技術研修を受講。より専門的な知識‧技術を身につけます。

>4か月目〜:担当エリアでの活動スタート!

3か月間の研修を終えたら、担当エリアでの活動を開始

その後も定期的なフォローアップ研修を行うため、独り立ちした後も安心して成長できます

◇研修後

‧既存顧客(約200〜400店舗)を担当

‧定期訪問∕点検∕簡単なメンテナンス

‧機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案

※取り扱う製品:業務用冷蔵庫、製氷機、ショーケース、厨房機器等

※担当エリア制:お客様と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います

■仕事の魅力

1お客様と長く関係を築ける:定期訪問を通じて信頼関係を深め、頼られる存在として活躍できます

2お店づくりに関われる:新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいを実感

3提案の自由度が高い:お客様のニーズを捉え、自分なりのアイディアを提案できる

4未経験から成長できる:営業未経験からスタートした社員も多く、安心して挑戦できる

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧学歴不問>

\飲食店経験や販売サービス出身の方も多数在籍!∕

■必須条件

‧普通自動車運転免許

■歓迎条件:【こんな方大歓迎です!】

‧販売、接客、飲食など人と接する仕事の経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方

‧店長やリーダー経験をお持ちの方

‧目標を設定し、逆算して主体的に行動できる方

‧お客様と長期的な信頼関係を築き、頼られる存在になりたい方

‧素直に学ぶ姿勢があり、成長意欲の高い方

想定年収:400万円〜500万円

月給:233,300円〜280,300円

月額(基本給):213,300円〜260,300円

その他固定手当/月:20,000円

※給与詳細は前職‧能力を考慮の上決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回 ※別途業績賞与あり

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平日、土曜ともに上記の就業時間となります。※時間管理を徹底し早く帰れる環境を整えています。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等

通勤手当:有 毎月150,000円まで

住宅手当:有 月2万円一律支給

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上∕再雇用‧勤務延長あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始

※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。

■中堅社員実践研修、各種技術講習 等

■選考フロー:

書類選考→人事面接→ブロック長面接

※1次面接合格の際には、別途SPIがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり