★運動部出身の方大歓迎★土日休★収益不動産の営業★億単位の取引!★実績No.1★未経験歓迎★

〜9割未経験∕29歳平均年収1025万∕「売る」営業とは別世界!人生を変える「経営者‧投資家目線」が身につく希少ポジション〜

\おすすめポイント∕

★平成以降に創業した200万社のうち、2社だけの<売上1兆円企業>上場後10年で売上12倍‧社員数10倍

★1事業だけで上場企業1社レベルの<売上2000億超>数億円を動かすビジネス感覚を磨ける収益不動産事業!

★月給36万〜‧29歳平均年収1025万!年4回の昇進昇格で管理職ほぼ20代☆最年少課長23歳(上場企業平均45歳)、最年少部長27歳(上場企業平均5

0歳)

★急成長の秘訣は育成力!9割が未経験&8割が最短1〜2カ月で初成約できる究極の研修プログラム!

★土日休み‧夏季‧冬季休暇各10日超!20〜21時にPC強制終了‧持ち帰り禁止!育休復帰率100%

■業務内容

1億〜数十億円のマンションやオフィスビル、店舗などの「収益不動産」を買い取り、価値を高めて販売する仕事です。

※収益不動産とは

「持っていると入居者から毎月家賃が入る建物」のことです。投資目的で購入するお客様が沢山います。

■具体的には

1良い建物を探す

不動産会社や銀行を訪問し、「売りたい建物はありませんか?」 「良い情報があったら教えてください!」と情報収集や関係構築を行います。

2購入を検討

得られた情報をもとに「この建物は価値がありそうか」「買ったら利益が出そうか」「人気が出そうか」を社内で検討します。

業界のプロと関わり、業界知識、市況を読み解く力、利益を生むビジネス感覚が磨かれます。

3価値を高めて販売

購入後はリノベーションなどで魅力を高め、販売します。

■年収例

1年目:平均年収617万‧最高年収1093万

3年目:平均年収890万‧最高年収1528万

5年目:平均年収1056万‧最高年収2100万

中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍!

年齢や社歴ではなく、実績を公平に評価◎半年〜3年でのマネジメント昇格も可能です!

■働く環境

年間14万時間‧1人当たり43時間の研修実績!先輩全員で育成をサポート!

土日休み+10連休年3回+有休奨励日も!20〜21時PC強制終了‧持ち帰り禁止◎

充実の福利厚生で育休復帰率100%!

■■業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!■■

※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士 等々

【活躍例】入社2年目∕前職美容師:主任 年収800万円

高等学校卒業以上

想定年収:576万円〜1200万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定

■昇給昇格:年4回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

火:9:00-18:00、水10:00-19:00、月木金9:30-18:30

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇(連続10日間),夏季休暇(連続12日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休

暇

通勤手当:有 通勤交通費※上限 25,000円/月、150,00

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員独身寮有

退職金制度:無 確定拠出年金制度

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得報奨金制度

■宅建士資格補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり