【千葉】イベント企画提案営業◆成長企業で事業拡大に携わる∕年休125日‧残業20H

【成長企業での営業∕事業拡大中の部署∕年休125日土日祝休で働きやすい環境】

自社結婚式場のソフト面‧ハード面の強みを活かし、インバウントも含めた企業‧団体の会議、イベント、宴会、報奨旅行、イベント宴会等を誘致し

、法人様向けに企画提案営業をお任せします。

■職務詳細:

土日に婚礼で利用している当社のゲストハウスやレストランの平日の活用のため、企業や旅行代理店等を訪問し、各企業との折衝、契約から打ち合わ

せ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等、当日の運営までをお任せします。

■やりがい:

営業で出会ったお客様や、昔からご利用いただいていた方など様々ですが、「またお願いします」「○○さんにお任せします」といっていただけるの

が醍醐味です。地場企業のイベントをプロデュースすることが多いので、まずは顔を覚えてもらうことが大切。覚えていただければ、いずれ声がかか

りますので、そこからスピード感を大切に仕事をします。

■社風について:

‧当社はブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周

辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新し

い取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心‧挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。

‧明るく楽しく業務を行うスタッフが多い会社です。上下関係なく協働する風土があり、風通しが良く笑いも絶えない明るい雰囲気が特徴です。

‧営業経験のある方(業界問わない)

‧イベント会社で企画運営のご経験がある方

※積極的に新しい事にチャレンジする志向性の方のご応募をお待ちしております。

想定年収:410万円〜550万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):211,500円〜264,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、68,500円〜85,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■基本給:年齢‧経験‧能力を考慮し決定いたします。

■インセンティブ有り:成果に応じて月次でインセンティブがあります。

■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(1月※前年度業績により支給することあり)

■昇給:年1回(7月 )

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)、長期勤続休暇 他

通勤手当:有 上限50,000円※車通勤は当社規定に準ずる

住宅手当:有 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 401k

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■弾丸トラベラー研修

■目標設定研修

■次世代リーダー研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考(面接+SPI)⇒2次選考(面接)⇒最終面談⇒内定

※面接回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり