【関西支社立上げ】ソリューション営業◆東証プライム/新規開拓/大手企業向け/商材に縛られない提案

◆◇東証プライム上場独立系SIer∕関西支社の創設メンバー∕顧客課題から提案を生み出すソリューション営業◇◆

◎決められた商材に縛られず、クラウド‧AI等を組み合わせて提案

◎大手企業‧大手SIerを開拓し、関西事業の初期案件を創出

◎入社直後から大阪勤務∕年休122日∕一部在宅可

■募集背景

2027年4月の関西支社開設に向け、関西常駐の営業組織を新設します。首都圏で培った顧客基盤とDTSグループの技術力を関西へ広げるため、顧客‧

協業先との接点づくりから初期案件の獲得までを担う立ち上げメンバーを募集します。

■業務概要

関西本社‧主要拠点の大手企業や大手SIerに対し、顧客課題を起点としたITソリューションを提案します。決められた商材を売るのではなく、幅広い

技術を組み合わせ、自ら提案テーマをつくれる仕事です。

■職務詳細

‧大手企業への新規開拓、既存接点の深耕

‧大手SIer、地場パートナー、DTS WESTとの協業

‧顧客課題の把握、提案仮説の立案、案件化

‧クラウド、セキュリティ、AI、データ活用、mcframe、OutSystems等の提案機会創出

‧社内技術部門やPM∕PLとの提案組成

‧ターゲットリスト、案件パイプラインの整備

■案件事例

大手SIerと連携したクラウド移行‧基盤刷新、金融向け基幹システムのクラウド化、製造業向け生産管理、社会インフラ向けAI‧データ活用、ローコ

ードによる業務刷新などを想定しています。

■組織体制

関西常駐の営業担当2名を採用予定。東京の営業‧技術部門やグループ各社の知見とデリバリー力を活用しながら、少人数の立ち上げチームとして営

業活動を推進します。

■キャリアパス

まずは関西市場の開拓と初期案件創出を担当。将来は営業リーダーやアカウント責任者として、関西事業の拡大を牽引できます。完成された組織に加

わるのではなく、自ら築いた成果が支社の成長につながる、希少な経験を得られます。

■働き方

‧入社直後から大阪勤務、東京での入社研修は予定なし

‧年間休日122日、完全週休2日制

‧顧客訪問‧出社を基本に、業務状況に応じてテレワーク可

‧宿泊出張は原則なく、大阪‧兵庫を中心に関西圏を訪問

‧IT業界での法人営業経験をお持ちの方

‧新規顧客または既存顧客への新たな提案を、社内外の関係者と連携して進めた経験がある方

‧SI、クラウド、セキュリティ、ERP、パッケージ、受託開発、運用保守等の提案経験

‧関西圏の大手企業やSIerへの営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:524万円〜710万円

想定月額:320,000円〜610,000円

月額(基本給):310,000円〜600,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし