【リモート可】営業マネージャー候補◆自社CADソフト事業∕住宅‧建物の外部設計∕認知拡大の企画も可

【外訪営業少∕リード拡大の為の企画に携わる∕未経験歓迎∕組織マネジメント経験‧営業利益管理経験を活かせます!】

■ポジションについて

弊社が自社開発を行っているエクステリアCADソフト「ExCAD」を販売を担当している営業部隊のマネジメントをお願いします。

ExCADは住宅や建物の外まわり全体(門‧庭‧駐車場など)の設計‧デザインを行うCADソフトですが、定期更新のサブスクで最新機能を利用でき、

専門家監修の植栽データや豊富なパッケージプラン、クラウド提案ツールやAR/VRまでワンパッケージで提供します。導入時の支援と、リモートによ

る迅速な操作サポート窓口で、導入後も安心して運用できます。

現在、大型ホームセンターや建築事務所、施工業者、ハウスメーカー、造園業者等、幅広いお客様にご利用いただいています。

現在、部門長が62歳と高齢になり、マネジメント層の若返りが急務となっています。そこで、次世代の部門長候補者となるべき人財を採用したいと

考えております。

■業務内容

はじめは現部長の補佐として部門の様々なマネジメント業務を経験していただきます。ゆくゆくは次世代を担うリーダーとして活躍していただくこと

を期待しております。

具体的な業務は以下の通りです。

1.マネジメント業務

1損益予想よび実績管理(経費の進捗や調整)

2予算作成

3施策実施における進捗管理と要員の負荷調整

2.事務業務

1売掛金管理、発注、仕入管理、在庫管理等

2長期滞留債権の対応

3発注先との納期調整等

3.企画業務

1知名度向上や拡販を目的とした施策検討‧企画立案

※新規∕既存どちらも担当いたします。

現状、YouTubeやHP経由でのお申し込みが多いのですが、ここも営業で担当をしております。そのほか、メルマガ配信、造園会社での講演会‧ユー

ザー会(実演)などでリード‧認知を広げています。

出張は年1回程度です。

■組織構成

配属部署は情報技術部を予定しております。男性7名、女性2名、平均年齢40.4歳でのチームとなり、シニアクラスの方も複数在籍しておりますので、

高いスキルを周囲から吸収することができます。

■必須条件:

‧マネジメント経験あり

‧営業職経験者(分野は問いません)

‧DX等を活用してビジネスモデルや業務プロセスを変革する意欲のある方

高等学校卒業以上

想定年収:680万円〜800万円

月給:422,700円〜492,000円

月額(基本給):359,000円〜403,000円

その他固定手当/月:5,000円〜20,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、58,700円〜69,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収構成:月額給与+賞与(年2回 6月‧12月)+残業手当

■給与改定:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日日数:124日 初年度有休日数:1〜12日(入社月により月割り支給) 最高40日

育児休暇制度‧介護休業制度 年末年始休暇 積立有休制度あり(消滅分の有休を積み立てて傷病時等に利用可 )

通勤手当:有

厚生年金基金:無 企業年金制度に加入

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮制度‧社宅制度あり(ともに借上げ)

退職金制度:有 退職年金制度もあり。ともに在職3年で受給資格発生。

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■部門ごとの実践的なOJT

■ベンダー主催の社外講習会受講‧web教材による学習、階層別研修(自社およびグループ)

■資格補助制度あり(国認定の資格に対し支給)

■選考フロー

1次面接(部門、人事)→2次面接(役員)

※オンライン面接となります。

※書類選考後、web適性検査あり(1次面接参考資料)

面接回数: 2回

筆記試験: あり