《新宿》富裕層向けコンサル営業◆資産形成を支援∕30代平均年収1,547万円∕東証プライム上場G

【都心に特化した自社開発マンションを提案∕契約後のフォローまで一気通貫で担当∕資産形成支援の専門性を高められる環境∕開発‧販売‧管理を

手掛ける不動産ディベロッパー】

■業務概要

アセットプランニング本部にて都心エリアの投資用不動産を中心としたコンサルティング営業を担当いただきます。顧客リストの活用や自らの営業力

により新規顧客との接点を創出し、アポイント獲得〜提案‧契約‧決済、その後のアフターフォローまで一気通貫でご担当します。お客様の中長期的

な資産形成を支援し、信頼関係を築きながらプランニングを行うことがミッションです。

■業務詳細

‧顧客リストを活用した新規アプローチおよび商談機会の創出

‧お客様の資産状況やニーズヒアリング、課題抽出

‧物件の提案、資産運用プランニング、契約‧決済手続き

‧購入後のオーナー様懇親会や定期的なフォロー、追加提案

‧社内のマーケティング、契約、融資、カスタマーサポート等と連携

■扱うサービス

◇人気の東京23区‧横浜‧川崎といった首都圏主要エリアに特化

◇新築‧中古物件を幅広く取り扱い、多様な選択肢の中から提案可能

◇不動産を自社開発しており顔認証などのDX設備を導入で高付加価値

◇入居率は99%以上、滞納率は1%未満と業界トップクラスの収益性

■評価制度‧給与設計

◎年4回の昇給昇格チャンスがあり、昇格に必要な決済件数が明確

◎成果だけではなく行動や仕事への姿勢も評価

◎個人、チームの売上や達成率に応じた賞金制度

◎インセンティブは1決済ごとに翌月支給

◎平均年収800万円、30代平均年収1,547万円、トップクラスは3000万円以上

■組織構成

約50名体制で9つの課+営業企画部門から成る組織です。個人の成果を追いながらもチームでノウハウを共有し、提案力を磨き合う文化が根付いてい

ます。

■会社について

プライム上場のミガロホールディングスの一員として、資産運用型の不動産ディベロッパーになります。「不動産所有があたりまえの社会」の実現を

目指し、成長フェーズでの積極採用。業界トップクラ東京都心部を中心に不動産開発‧販売‧管理事業を展開。DXを活用した不動産サービスを強みと

し、投資用マンションの開発から資産運用支援、賃貸‧建物管理までワンストップで提供しています。

■必須条件(以下いずれかを満たす方)

‧金融業界での営業経験(生命保険‧証券など)

‧投資用不動産営業経験

‧富裕層への営業経験

‧生命保険、証券会社での営業経験

‧投資用不動産の販売経験

‧宅地建物取引士の資格保有者

‧富裕層向けの資産運用やコンサルティング営業経験

想定年収:600万円〜1500万円

月給:422,376円〜592,688円

月額(基本給):335,188円〜470,344円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,188円〜122,344円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給には時間調整手当(時間外労働45時間分)を含む。45時間を超えた場合は追加支給。

■実際の年収事例

29歳:係長 年収1,200万円

30歳:専任課長 年収1,500万円

32歳:課長 年収1,700万円

33歳:専任部長 年収2,500万円

34歳:専任部長 年収3,000万円

■給与制度

‧インセンティブ(翌月反映)‧賞金‧業績賞与あり

‧初年度年収保証有

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月20〜35時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝休み、年間休日124日、有給取得率83.3%、GWや夏季、年末年始に大型休暇取得可‧慶弔休暇、キッズデイ休暇など

通勤手当:有 上限5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修制度、資格手当(宅建保持者2万円∕月)、住まいサポート、保養所施設有

■選考フロー:

<1>エントリー‧書類選考

<2>1次選考

<3>最終選考

<4>内定

※選考合否の通知に関して:原則、各ステップとも、1週間以内を目処に合否通知

※状況により変更の可能性有り

※面接はすべてオンラインで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし