【東京/医療×人材】大病院担当★新規開拓経験を活かす提案型コンサル営業

【概要】

大学病院など、大規模病院領域における事業拡大の中核として、未取引顧客の開拓を通じて新たな市場を創出していただきます。

顧客の経営‧採用課題を深く把握し、提案戦略の立案から取引開始、初回稼働までをリードするソリューション型エンタープライズ営業です。

<業務詳細>

‧ターゲット戦略、課題仮説構築

‧テレアポ‧メール‧ネットワークを活用した初回接点づくり

‧配置基準、外来‧救外の体制、教育負荷、事故リスクなどの課題整理

‧稟議、口座開設、現場合意、初回稼働のロードマップ策定

※スタッフのアサイン、契約継続時の対応は、コーディネーターもしくは連携支店の担当者が行います

<当ポジションの魅力>

‧ターゲット選定やアプローチ手法について一定の裁量を持って推進いただき、自身の営業戦略で市場開拓を進めることができる環境です

‧大病院の看護配置‧採用課題‧経営課題に入り込み、病院の意思決定者へ直接アプローチを行うため、営業力と課題解決力を最大限に活かすことが

可能です

<評価項目例>

‧新規契約獲得数

‧売上計上件数

‧初回稼働件数

‧その他KPI達成状況

<人数構成>

専任担当2名

■必須:

‧人材業界(紹介‧派遣‧求人広告)でのご経験 3年以上

‧法人営業経験

‧新規開拓の経験

‧マネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:412,000円〜494,000円

月額(基本給):340,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、72,000円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■特記事項なし

※経験‧スキルを考慮し、決定致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2025年度実績)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(7〜9月の間で3日間)、年末年始(12∕29〜1∕3)年次有給休暇 特別休暇(慶弔休暇、

産前休暇、産後休暇)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社命による、転居を伴う転勤の場合のみ

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT:入社後1〜2ヵ月程度

■派遣元/紹介元責任者講習(役職者対象)

■派遣検定受験(役職者対象)

■資格取得会社負担:GCDF、CDA(役職者対象)

■選考フロー:

‧書類選考 → 1次面接(部門責任者)→ 適性検査→ 最終面接(社長)

※基本的には対面ですが、場合によってはWeb面接を実施します

面接回数: 2回

筆記試験: あり