【東京∕在宅勤務可】フィールドセールス(福利厚生事業)◆大手企業の人事‧組織課題の解決に繋げる

〜「企業の人と組織の課題」を解決するフィールドセールス∕福利厚生プラットフォーム「WELBOX」∕働き方◎(在宅勤務可‧フレックス〇)∕エ

ムスリーグループ〜

■概要:

‧イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。

‧自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、ピアボーナス「インセンティブプラス」、健康促進サービス「KENPOS」、BPOサ

ービスを通じて、大手企業を中心に人的資本経営の推進を支援しています。

‧現在ではユーザー数延べ1000万名を超えるサービスとなりましたが、さらにM3グループの一員として、ヘルスケア領域とのシナジーを活かした新

たな価値提供にも挑戦しており、ユーザー数拡大のためにもセールスイネーブルメントやマーケティング施策の強化にも取り組んでいます。

‧今回は、企業の人事課題に向き合いながら、最適なソリューション提案を通じて、お客様の成功と当社の成長の双方を実現するフィールドセールス

を募集します。

■業務内容:

‧企業の人事‧組織課題に対し、福利厚生サービスやBPOサービスを活用したソリューション提案をお任せします。

‧資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセ

スに携わっていただきます。

■業務詳細:

‧ターゲット企業のリスト作成やアプローチ戦略の立案

‧外部パートナーと連携した商談創出活動(一部アポイント取得業務を含む)

‧セミナー参加企業、資料請求企業へのフォローアップ

‧既存顧客からの紹介案件への対応

‧顧客の人事課題‧組織課題のヒアリング

‧福利厚生サービスおよびBPOサービスを活用した提案活動

‧提案資料の作成およびプレゼンテーション

‧競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件への参加

‧システム部門‧企画部門‧運用部門と連携した提案設計

‧受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ

‧案件に応じた導入プロジェクトの推進

■この仕事で得られるもの:

‧人事課題の解決を通じて、経営に近い提案力が身につく

‧課題ヒアリングから提案‧受注まで、一気通貫で担当できる

‧M3グループ×人的資本経営という成長市場でキャリアを広げられる

<業種未経験歓迎>

■必須条件:

‧法人営業のご経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:297,600円〜342,000円

月額(基本給):256,600円〜301,000円

その他固定手当/月:41,000円

■賞与:年2回

■昇給:年1回

※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。

※想定年収は目安となります。ご経験‧スキル‧選考結果等を総合的に勘案し、提示年収は記載額の範囲を上下する可能性があ

ります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※配属により多少前後する可能性がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧夏期休暇2日(※入社月による)

‧年末年始休暇(12/29〜1/4)

その他:災害、忌引、結婚、子の看護および介護(通算年5 日まで)、失効年次有給、イベント、配偶者出産、フレッシュアッ

プ

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得お祝い金制度

■自己啓発費補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※Web適性試験を実施

※選考回数は変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり