【浜松駅∕未経験歓迎】生命保険営業(遠鉄の保険)◆年休120日∕基本給+インセンティブで安定!

〜サテライトオフィスで勤務‧直行直帰可能∕万全の教育‧研修体制∕安定基盤で福利厚生も充実∕20〜30代の若手中心に活躍中!∕固定給の比率が

高い「安定的な給与体系」と様々なキャリアアップを目指せる〜

■業務概要:

『遠鉄の保険』の営業職(総合職)としてご活躍いただきます。当社は全国に10,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でもトップクラスの実

績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です!

■業務詳細:

「ご契約内容確認活動」を通じて新たな商品のご提案をしていただきます。

3人チーム体制での営業となりますので、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。

■対象となるお客様:

‧既にご契約いただいている個人のお客様(9割)

‧福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様 等(1割)

■飛び込みや人脈営業なし!

‧コールセンター部門による月間約4,000件のアポイント取得のサポート環境があるため、潤沢な訪問先が整っている環境です◎

‧営業活動もしばらくは必ず先輩が同行しますので、未経験の方でも安心です!

‧PCのログ管理による残業をよしとしない風土∕業務のDX化によってPCで業務関係できることから、残業20時間程度を実現しています。

■担当エリア:

‧浜松市を中心に、西は豊橋〜東は焼津までが中心となります。(訪問は1日約2〜3件)

‧入社後1年ほど経過すると、月に1回程度の出張(3〜5日)をお任せすることがあります。

■組織構成:

保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名(8割が20〜30代)です。中途入社者も年間10名前後と多く、定着率が非常

に高いことも特徴です!

■教育体制:

充実の教育‧研修体制:段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問

‧相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。

■働き方:

基本土日休みとなり、自身の裁量で休日調整が可能です!

家族や友人との予定を柔軟に調整している社員が多い環境です◎

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

‧営業職や販売‧接客職など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(業界‧法人個人不問)

高等学校卒業以上

想定年収:440万円〜750万円

月給:286,000円〜460,000円

月額(基本給):251,000円〜365,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■売上に応じて追加の販売奨励手当(インセンティブ)支給があります!

■モデル年収例

例1)年収660万円 29歳(月給46万円+賞与)

例2)年収720万円 25歳(月給51万円+賞与)

例3)年収790万円 33歳(月給56万円+賞与)

‧賞与支給実績:4.9ヶ月分(2025年度)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧全社平均約20時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本土日休み(業務上、月2日程度の土日出勤推奨)、年末年始、GW、夏季休暇

※ご自身の裁量で出勤日∕休日の調整が可能です。当月中でもシフトを微調整できます。

通勤手当:有 上限8,800円∕月(同社規定による)

住宅手当:有 会社都合の転勤となった場合は家賃‧引越し費用補助有

家族手当:有 子15,000円(6人まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上在籍の方のみ対象

定年:60歳 再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJT研修、階層別研修、保険会社主催の研修、自己啓発支援(通信教育補助‧資格取得補助)

■選考フロー:

1次面接(採用担当者)⇒2次面接(配属予定部門の課長‧人事課長)‧筆記試験 ⇒ 最終面接(役員‧配属予定部門の部長‧人

事部長)

※筆記試験は適性検査です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり