※未経験歓迎【熊本】社内エンジニアのサポート担当∕キャリアアドバイザー◆入社後の育成体制‧評価制度◎

〜人の成長に長く寄り添えるポジション∕未経験から自社エンジニア専任のキャリアアドバイザーデビューへ∕安心の入社後サポート体制で着実にス

テップアップ∕成長中のIT領域における専門性が身につく◎∕福利厚生充実〜

■業務内容:

自社エンジニア(1人あたり200〜450名)のフォローやキャリア支援を行い、エンジニアが安心して働き続けられる環境づくり推進をお任せします。

「エンゲージメント向上」「キャリア形成」「離職防止」を同時に実現することがミッションであり、エンジニアの成長と会社の持続的な発展の両方

に貢献できる重要なポジションです。

当社では、キャリアアドバイザーだけでなく、営業担当‧エンジニアのチームリーダーを含めた3名体制により、継続的なフォローを実施します。一

般的なSES企業とは異なり複数名で対応しているため、キャリアアドバイザーはエンジニアのフォローに集中できる環境です。

■入社後の成長サポート:

(1)入社時に全社共通の導入研修実施

(2)入社時∕入社3ヶ月∕入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施

(3)配属後はメンターメンティー制度(先輩社員)による教育実施

■組織体制:

西日本ITキャリア開発課として、課長1名‧主任1名‧課員4名が在籍しています。

■業務詳細:

1エンジニアとの面談‧キャリア支援

‧面談実施数:50件程度/月(入社前顔合わせ、配属先未確定者へのフォロー、配属後フォロー、キャリアプラン作りなど)

‧キャリア相談、エンゲージメントチェック

‧不安‧課題の傾聴と状況整理

‧中期(1〜2年)キャリアプラン、短期(3ヶ月)アクション設計支援

※エンジニアの職務特徴上、夜勤勤務や高稼働によるメンタル不調者と会話することもあります。配属先現場就業時間外で実施するため、18時以降に

面談を行うことがあります。

2離職防止

‧担当部署‧拠点単位での離職数値管理

‧離職リスクの高いエンジニアの早期把握

‧過去退職理由の分析‧再発防止に向けた仕組み‧対策立案

‧営業担当‧採用担当を交えた月1回の会議でファシリテーター

3新卒入社者の配属フォロー

‧新卒/内定者へ電話で案件紹介

‧配属先確定時の意思確認

※中途入社者は営業担当が行いますが、新卒/内定者はキャリアアドバイザーが担当します。

<IT業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

‧基本的なビジネススキルをお持ちの方

■求める人物像:

‧人と接することが好きな方、相手の話を丁寧に聴ける方

‧キャリアに対し主体的に考えられる方、相手の立場に立って物事を考えられる方

‧ITに関する知見またはIT分野への強い興味‧関心がある方

高等学校卒業以上

想定年収:347万円〜521万円

月給:200,000円〜300,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

■年収:3,478,000〜5,217,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

■残業手当:普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均30〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 会社規程に基づき支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う異動の場合、利用可

退職金制度:無 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当てあり

■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

■キャリアデザイン支援

■労働組合有

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(性格診断)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり