【製造業界出身歓迎】IT未経験からDX営業へ◆東証プライム∕自社パッケージ営業∕既存顧客中心

【東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ∕国が推進するDXを進めております∕フルフレックス‧働きやすい環境◎】

当社では、製造業の現場を理解している方を対象にIT未経験から“課題解決型の営業”へ育成しています。

単なる製品提案ではなく、企業の変革に関わる提案ができる仕事です。

■概要

‧東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、自社製品である生産‧販売管理となる業務系パッケージソフトウェ

ア(製品名:R-PiCS)を中心に、その他ソフトウェア(PDM、BI、ETLなどのツール系)の提案活動を行っていただきます。

■業務内容

まずは既存のお客様を担当し、以下のような流れで仕事を覚えていきます。

1お客様の課題ヒアリング

(例:在庫が多い∕生産計画が非効率など)

2課題の整理(社内SEと一緒に)

→ITの知識は入社後に学べます

3自社システムの提案

→デモや提案はチームで実施

4導入後のフォロー

→長期的にお客様に伴走

※個人任せではなく、営業+SEのチームで進めます

■働き方:

‧フルフレックス制度(コアタイムなし)で柔軟な勤務が可能

‧在宅勤務可(業務内容に応じてリモート活用)

‧チームでの営業活動が中心のため、個人に負担が偏りにくい

■ポジションの魅力

製造業でのご経験を活かしながら、IT未経験から“課題解決型の営業”へステップアップできるポジションです。単なる製品販売ではなく、生産性向上

や業務効率化などお客様の本質課題に向き合い、社内SEと連携しながら解決に導きます。最初は既存顧客中心‧チーム制のため安心してスタート可能

。将来的にはDX提案やITコンサル領域にも挑戦でき、営業としての市場価値を高めていける環境です。

■当社の魅力:

東証プライム上場のJBCCグループは、独立系SIとして高い利益率を誇り、安定した経営基盤を確立しています。Microsoft関連アワードを国内唯一で

複数年受賞するなど技術力にも強みがあり、DX領域での実績も豊富です。またフルフレックスや在宅勤務など柔軟な働き方を推進し、生産性と働きや

すさを両立。利益をしっかり社員に還元する文化があり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。

‧製造業界での営業経験をお持ちの方

‧パッケージソフトウェアの営業経験

‧ITに興味があり、学ぶ意欲がある方

‧「営業として成長したい」という意思がある方

‧顧客や社内関係者と円滑に調整‧連携を図るためのコーディネート力をお持ちの方

‧3名以上のメンバーを率いたチームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜700万円

月額:352,941円〜470,588円

年額(基本給):4,447,968円〜6,158,611円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,296円〜108,317円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(昇給率 6年連続 3%以上)

■賞与:年間基準5.0ヶ月(直近実績:8~10か月)、年2回(6月‧12月)

【モデル年収】

32歳:600万(月額36万)

38歳:700万(月額41万)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

◆残業月平均:20h程度

◆平均有給取得日数:13.2日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休

育休‧介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

家族手当:有 家族‧扶養手当(お子様は満18歳未満まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

教育制度/資格補助:◆研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修)

◆資格取得奨励金制度

◆プロフェッショナル制度

◆通信教育

◆社内FA制度

■選考フロー:書類選考→一次面接(担当部長)+適性テスト→最終面接(役員)

■補足:状況により面接官、選考回数が変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり