【東証プライム上場/セキュリティ営業】経営視点×クラウド〜エンドポイント統合提案/年収900万以上

年収900〜1200万円 東京都中央区 正社員

JBCC株式会社

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募集要項

企業名JBCC株式会社
職種法人営業
想定年収年収900〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
年間休日124日

仕事内容

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ∕24年度売上総利益率29.7%‧自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業〜

「IT営業として、より専門性‧市場価値を高めたい方へ」/単なる製品提案ではなく、顧客の経営‧事業視点まで踏み込んだ“セキュリティアドバイザ

ー

■ミッション:

‧「超高速開発」「クラウド」「セキュリティ」の3軸を主要事業としております。その「セキュリティ」領域において、顧客のIT環境におけるリス

クを可視化し、最適なセキュリティ対策を提案。

クラウドからエンドポイントまでを横断し、事業継続と成長を支援する営業ポジションです。

■業務詳細:

セキュリティ領域におけるソリューション営業を担当いただきます。

‧顧客IT環境のリスク分析(クラウド∕ネットワーク∕端末)

‧課題に応じたセキュリティ対策の設計‧提案

‧アカウント営業と連携した提案活動

‧新規∕既存顧客への案件創出

※数千万〜億単位の案件に関与することもあり、単なる製品販売ではなく「全体設計力」が求められるポジションです。

マネジメント(経験に応じて)

‧営業戦略の立案‧実行

‧KPI∕売上管理

‧チームメンバーの育成

‧パートナー連携戦略の推進

■組織構成:

‧関東∕セキュリティ営業組織には、10名在籍しております。(年齢層は30〜50代がメインとなります)

■ポジションの魅力

1セキュリティ領域の専門性が身につく

2クラウド〜エンドポイントまで横断した提案ができる

3経営層への提案経験を積める

■当社の魅力

【利益率‧給与水準は業界トップクラス】

‧24年度売上総利益率29.7%∕ROE 15.52%の強固な財務体質。冬季ボーナスは情報通信業界1位水準の実績。給与水準トップクラスで成果に応える環

境。(40代以上の平均年収:1000万以上)

【柔軟で生産性の高い働き方】

‧フルフレックス‧テレワーク運用。育休手当80%保証など、独自の手厚い制度で長期キャリアを支援。

【提案領域の広さ】

‧Azure∕AWS等のクラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、運用サービスまでワンストップ。高度資格保有のセキュリティSEと連携し

、大規模‧複雑案件で腕を磨けます。

応募資格・必須要件

‧法人向け営業経験(IT分野歓迎)

‧顧客課題に応じた提案経験

歓迎する経験・スキル

‧顧客ニーズの解像度を高め、サービス選定‧企画‧戦略に落とし込んだ経験

‧SOC∕セキュリティ運用支援等の提案‧販売経験

‧ITインフラ∕セキュリティ製品(HW‧SW)の提案‧販売経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:900万円〜1200万円

月額:529,411円〜705,882円

年額(基本給):6,789,987円〜8,854,994円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,000円〜185,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(昇給率6年連続3%以上)

■賞与:年2回(6月‧12月)※年間基準5.0ヶ月(直近実績:8〜10ヶ月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業:20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休

育休‧介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

教育制度/資格補助:◆研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修)

◆資格取得奨励金制度

◆プロフェッショナル制度

◆通信教育

◆社内FA制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(担当部長)+適性テスト→最終面接(役員)

■補足:状況により面接官、選考回数が変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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