【東京駅直結】ITソリューション営業〈幹部候補〉◆東証プライム上場∕利益率‧給与水準業界トップクラス

〜東証プライム上場2,000名以上規模のJBCCグループの中核企業∕国が推進するDXを進めております∕フルフレックス‧働きやすい環境◎∕24年度売

上総利益率29.7%‧自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業〜

■概要

‧東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉の3軸をメインに、

【幹部候補】として、トータルITソリューションの提案‧組織マネジメント‧育成等を行っていただきます。

※今後注力領域としている、「年商500〜2000億の市場」に対して、DXパートナーとして推進いただきます。

■業務内容

‧お客様のDXを実現する自社独自のトータルITサービス「HARMONIZE」(主にシステム開発、クラウド製品、セキュリティ製品)のご提案

‧人材育成

‧組織マネジメント

※育成やマネジメント等については、ご経験に応じてお任せいたします。

※深い知識が必要な場合(例:インフラの構成、セキュリティの構成など)には、プリセールスやSEと連携いただき、一緒に提案をします。

【主な業界】製造(鉄鋼等)‧流通‧建材‧食品‧サービス(学習塾等)など

【顧客群】年商100~2000億市場

■「HARMONIZE」とは

‧JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組

みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。

■ポジションの魅力

【利益率‧給与水準は業界トップクラス】

‧上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30%を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。

※40代以上の平均年収:1000万以上

※2023年&2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。

【多様な働き方を推進】

‧フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証(国の水準は67

%)等の独自取り組みなども日経に掲載‧評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です

【裁量∕成長環境◎】

‧IT業界での営業経験 or SE経験がある方(目安:5年以上)

‧年商500億〜2000億市場(当社注力領域)に対してのアプローチ経験

‧製造(鉄鋼等)‧流通‧建材‧食品‧サービス(学習塾等)等の業界へのソリューション提案経験

‧リーダー∕マネジメント経験がある方

‧大手IT会社での営業経験、クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)

‧セキュリティに関する知識と提案経験、マネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:900万円〜1200万円

月額:529,411円〜705,882円

年額(基本給):6,594,500円〜8,854,994円

※固定残業手当は月、45時間0分、141,500円〜185,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(昇給率 6年連続 3%以上)

■賞与:年間基準5.0ヶ月(直近実績:8~10か月)、年2回(6月‧12月)

【モデル年収】

35歳:800万(月額41万)

38歳:900万(月額49万)

41歳:1000万(月額52万)

45歳:1200万(月額60万)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

◆残業月平均:20h程度

◆平均有給取得日数:13.2日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休

育休‧介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

家族手当:有 家族‧扶養手当(お子様は満18歳未満まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

教育制度/資格補助:◆研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修)

◆資格取得奨励金制度

◆プロフェッショナル制度

◆通信教育

◆社内FA制度

■選考フロー:書類選考→一次面接(担当部長)+適性テスト→最終面接(役員)

■補足:状況により面接官、選考回数が変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり