【東京駅直結】製造業向けITソリューション営業(自社製品∕生産‧販売管理)◆東証プライム上場‧独立系

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ∕国が推進するDXを進めております∕フルフレックス‧働きやすい環境◎∕24年度売上総利益率29.7

%‧自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業〜

■概要

‧東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、自社製品である生産‧販売管理となる業務系パッケージソフトウェ

ア(製品名:R-PiCS)を中心に、その他ソフトウェア(PDM、BI、ETLなどのツール系)の提案活動を行っていただきます。

■業務内容

‧営業活動先は既存顧客‧新規顧客(お客様は主に中堅‧中小の製造業) 、パートナー企業となります。

‧案件創出、要件ヒアリング〜課題抽出〜提案またはRFPからのヒアリング〜提案、見積、提案書作成、プレゼン、自社製品デモ、契約折衝などを行

っていただきます。

‧新規及び既存顧客共に案件の担当を担いますが、活動はチームで行います。本部門には営業推進グループメンバーもおり、新規のお客様に対して一

緒に課題ヒアリング、提案などを行います。既存のお客様は担当のSEメンバーと共に活動を行います。

‧契約後のプロジェクト推進、コーディネートなども担います

■業務特徴

‧最初は主に既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、ゆくゆくは新規顧客に対する営業活動も担っていただきます。お客様のパートナーとなり

、製造業の取り巻く経営課題、業務課題への解決提案と日本の製造業が新しい製品‧サービスを生み出すためのチャレンジがもっと出来るようお客様

の改革のお手伝いをお願いします

■ポジションの魅力

【利益率‧給与水準は業界トップクラス】

‧上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30%を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。

※40代以上の平均年収:1000万以上

※2023年&2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました

【多様な働き方を推進】

‧フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証(国の水準は67

%)等の独自取り組みなども日経に掲載‧評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力で

‧製造業向けITソリューション(組立加工‧装置系)の法人営業経験をお持ちの方

‧顧客や社内関係者と円滑に調整‧連携を図るためのコーディネート力をお持ちの方

‧3名以上のメンバーを率いたチームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:590万円〜700万円

月額:347,059円〜411,765円

年額(基本給):4,347,980円〜5,158,620円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,296円〜108,317円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(昇給率 6年連続 3%以上)

■賞与:年間基準5.0ヶ月(直近実績:8~10か月)、年2回(6月‧12月)

【モデル年収】

32歳:600万(月額36万)

38歳:700万(月額41万)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

◆残業月平均:20h程度

◆平均有給取得日数:13.2日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休

育休‧介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

家族手当:有 家族‧扶養手当(お子様は満18歳未満まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

教育制度/資格補助:◆研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修)

◆資格取得奨励金制度

◆プロフェッショナル制度

◆通信教育

◆社内FA制度

■選考フロー:書類選考→一次面接(担当部長)+適性テスト→最終面接(役員)

■補足:状況により面接官、選考回数が変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり