【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
フルタカ電気株式会社
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| 企業名 | フルタカ電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ルート営業 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-3-11 |
| 年間休日 | 128日 |
【働き方◎所定労働7.5時間‧土日祝休み‧有給も取りやすい環境∕創業70年以上の安定企業∕電子部品専門商社でのルート営業‧顧客に寄り沿った
提案】
■業務内容
既存のお客様に対して、電子部品の提案を行うルート営業です。すでにお取引のあるお客様が中心のため、長く関係性を築きながら、お客様の課題解
決に関わる営業スタイルです。
取扱製品が豊富なため、決まった商材を売るだけでなく、お客様ごとに最適な提案ができる面白さがあります。自身で優先順位を決めて業務に取り組
むことができます。
<具体的には>
‧既存顧客へのルート営業(電子部品‧電気機器、EMSサービスの提案)
‧見積書‧提案資料作成
‧受発注業務
‧納期管理
‧仕入先メーカーとの調整
‧協力工場‧社内調整
‧納品後フォロー など
また、お客様からの「試作品を作りたい」「製品の組立まで任せたい」といったニーズに対して、グループ会社や協力工場と連携し、試作‧基板実装
‧組立‧量産までを提案するEMS(Electronic Manufacturing Service)にも携わることができます。
■キャリアパス
チーフ‧マネージャー‧部長として組織運営やメンバー育成を担うマネジメント職や、営業として専門性を磨きながら第一線で活躍し続けるエキスパ
ート職があり、本人の志向や適性、実績などを踏まえて決定いたします。
■魅力ポイント
‧電子部品の商社のため社会情勢的に安定した商材を扱えます
→安定経営の根拠として、グループ全体でも赤字になったことは無いという点が挙げられます。その後数年間の顧客の同行までを把握しており、大手
仕入先と関係構築もできている状況でございます。
■取り扱い製品
IC‧LSI‧半導体∕LEDデバイス∕液晶ディスプレイ(LCD)∕コネクタ‧端子台 など
■働き方
‧土日祝休み∕年休128日
‧所定労働時間:7.5時間
‧有給の取りやすい環境
■当社について
創業70年以上の歴史を持つ電子部品商社。国内外に広がるネットワークと高い調達力を強みに、国内大手メーカーのものづくりを支えています。電子
部品販売に加え、EMS事業やEC事業も展開しており、部品調達から生産までワンストップで価値提供を行っています。
■必須条件:〜業界未経験歓迎〜
‧社会人経験3年以上の方
‧法人営業のご経験
‧電子部品関連業界でのご経験
‧卸売業でのご経験
‧英語、中国語、タイ語ができる方
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:457万円〜603万円
月給:297,000円〜390,000円
月額(基本給):272,000円〜365,000円
※固定残業手当は月、12時間0分、一律25,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年収はスキルや経験によって変動することがあります。
※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく
役職手当∕月:50,000円支給
※昇給年1回(4月)、賞与年2回(夏、冬)
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※2027年04月20日まで試験的に9時30分〜17時30分での勤務時間となっております。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、設立記念日(4月)、産休・育休(取得実績あり)
有休:入社時より付与(入社時4日、6か月後6日付与)
通勤手当:有 全額支給(上限なし)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 入社3年目以降支給
定年:60歳 (再雇用制度有(65歳まで))
教育制度/資格補助:・製品知識習得のため、外部勉強会に参加して頂くことが可能です。
・資格手当、受検費用補助あり
■選考フロー:書類選考 → 適性検査‧1次面接 → 最終面接
(面接は全2回‧基本対面となりますが、遠方の場合は応相談となります。)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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【東京/丸の内】営業(M&Aの新規営業開拓‧既存顧客の案件掘り起し)◆フレックス/在宅相談可
合同会社デロイトトーマツ
【東京∕在宅可】アカウントマネージャー|大手住宅会社向け新規‧既存営業◆建設業界大手のDXを牽引
株式会社アンドパッド
株式会社ABEJA
株式会社ABEJA
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