【大阪∕リモート推進‧直行直帰可】システム営業◆「課題解決型」提案◆福利厚生充実◆働きやすさ◎

■概要:

今、企業が必要としているのは、ITの力を活用してビジネスを成長させる「真のパートナー」です。当社は、長年の信頼関係と高い技術力に基づき、

お客様の課題を深く掘り下げ、最適なITソリューションを提案する「提案型営業」を推進しています。既存顧客との安定的な関係を築き、その成長に

貢献したいという情熱を持つ方を、私たちのチームにお迎えします。

■業務内容:

【お客様のビジネス成長を担うパートナー営業】

当社のシステム開発とソリューション提案を担う営業部門にて、お客様との長期的な信頼関係を築く重要な役割をお任せします。既存顧客からの発注

が多く、定常的にお客様と密に連携を取りながら、深いパートナーシップを構築していただきます。

■具体的には:

◎課題深耕‧提案活動:顧客のビジネス環境や経営課題を深くヒアリングし、当社のシステム開発力やソリューションを組み合わせた最適な解決策を

提案します。

◎信頼関係の構築:既存のお客様を中心に、長期的なパートナーシップを築くためのリレーションシップマネジメントを行います。

◎協働営業:グループ企業や社内の技術部門と連携し、高度な提案活動を推進します。

◎新規顧客へのアプローチ:既存顧客の成功事例を活かし、新しいお客様との接点を創出します。

※メンバー層としてスタートし、お客様のビジネスに寄り添う提案型IT営業として成長していただくことを期待しています。

■働き方:

◎全社をあげてリモートワーク(在宅勤務‧テレワーク)を推進しています。お客さまとの商談もWebがメインとなっており、訪問の場合も直行直帰

OKです。

◎残業は月平均15時間程。プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減

らし、効率良く働く文化が根付いております。

■評価基準:

評価は、以下の2つの柱で構成されています。

◎能力評価(年1回):各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行い

ます。

◎MBO(目標管理制度)評価:1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面

談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。

■必須条件:

◎IT業界での営業経験(提案型営業)2年以上

◎大卒以上

大学卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:290,000円〜460,000円

月額(基本給):290,000円〜460,000円

※経験‧能力‧前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(7月)

■諸手当:家族手当、住宅手当、通勤手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月15時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年20日※初年度は入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職

率100%)、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害等)、失効年休積立制度あり

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■各種技術研修‧人材研修

■外部セミナー、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝‧提案等のスキル向上、社内研修

■資格取得支援制度(奨励金制度、自己成長助成金あり)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※採用面接はリモートにて実施します。

■選考のポイント:現時点のスキル以上に、「お客様のビジネス成長にどれだけ情熱を燃やせるか」を重視しています。面接で

は、これまでの営業経験から得た学びや、関西の企業をITでどのように支えていきたいかといった、あなたの未来への意欲をぜ

ひアピールしてください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし