【大阪】IT人材コーディネーター∕IT法人営業◆企業とエンジニアのマッチング∕教育体制◎

教育研修充実◎年休120日以上∕OJTをメインに営業職としてスキルアップできる環境です∕エンジニアの成長‧活躍に貢献できる社風

■企業理念:エンジニアのために

同社はエンジニアを、部下でも同僚でもなく「お客様」として接するホスピタリティが特徴です。単価80%還元や希望案件の選択など「3つの約束」

を掲げ、単なる手配ではなくエンジニアのキャリアやライフスタイルを最優先に伴走します。エンジニアの満足度を高めることが定着率と顧客の満足

度に直結するため、誠実な営業に挑戦したい方に最適な環境です。

■業務詳細

"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。※既存クライアント80%以上

<企業向け>

企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。

※既存顧客が中心。個人ノルマはなくチームで予算を追います。

<エンジニア向け>

案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。

■1日の流れ ※日によって異なります。

9:00〜 出社∕メールチェック‧返信∕お客様へのエンジニア紹介

10:00〜 企業訪問‧技術支援提案

12:00〜 自社エンジニアとのランチ

14:00〜 企業訪問‧技術支援提案

16:00〜 社内に戻りメール対応や事務処理

18:00 退社

■入社後の流れ∕未経験でも活躍できる育成体制

\最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポート!定着率95%以上◎∕

入社後は1か月は座学研修。

その後先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。

商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします!

同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。

技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます!

■魅力点

◎就業環境

実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休120日以上、副業可と働きやすい環境です。

◎教育体制

当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。他社ではIT技術をエンジニアに任せることが多い中、当社では技術者向けの勉強

会を通して、営業自身が「システム開発」についの知見を学ぶことを重視しています。

<業界未経験歓迎!>

■必須要件

‧営業職としての実務経験

※チームリーダーのご経験がある方歓迎!

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:388,000円〜625,000円

月額(基本給):288,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜125,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定

昇給あり(年1回)

賞与あり(年2回)

【モデル年収例】

750万円∕35歳 経験5年(月給40万円+賞与)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇、産休‧育休制度あり(取得実績

あり)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、オンライン講座、業務後研修 など

※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。

■面接フロー:

書類選考 ⇒ 一次面接(WEB)⇒ 適性テスト ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定

※面接は2回

面接回数: 2回

筆記試験: あり