【大阪∕リーダー候補】提案営業◇小売店向けに“売れる売場”を生み出す∕年間休日128日‧残業10h程

【業界未経験歓迎!スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品∕陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップ

などのための売り場を丸ごとプロデュース】

■業務内容:

◇スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズ(売上UP、業務改善etc)を引き出し、当社の商品を使って課題を解決する企画提案営業

◇「企画‧開発〜調達〜物流〜販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ(当社の強み)を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニ

ーズに合った売場づくりの提案、価値創造

▽仕事の流れ:

1自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。

例:

‧陳列がしづらい

‧高級感を出したい

‧ディスカウント商品を沢山売りたい

‧消費電力を減らしたい

など

2お客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。

※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画‧開発することも可能です。

その際は、社内の商品開発部門、調達部門と連携を取りながら進めます。

3店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うこともあります。

4設置後のアフターフォローも行います。

営業員自ら製品を設置‧納品を行い、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。

■商材について

小売‧流通量販向け店舗器具∕販促備品∕販促器具(POP器具‧陳列什器‧ディスプレイ) 等

■営業スタイル

‧数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程担

当いただきます。

‧実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。

‧営業活動は、社用車を使って外出することも多くあります。

‧既存顧客の営業活動が中心ですが、部門開拓や新規顧客開拓まで携わっていただきます。

■働き方

残業は全社月平均10時間程となります。

■当社について

当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店

舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。

‧法人営業経験5年以上をお持ちの方

‧何かしらのリーダー経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

特記事項なし

※上記レンジを目安とし、経験‧能力等を考慮のうえ決定します。

※残業手当は別途支給いたします。

■賞与:年1回(夏季)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社月平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※会社指定日有

年末年始休暇:12/29〜12/31、1/2(2025年年末〜2026年年始)∕夏季休暇:8/12〜8/14(2026年)

有給休暇:年間計5日の範囲内で1時間単位での取得も可。

通勤手当:有 全額支給(会社が指定する合理的経路)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者に対して社宅借り上げ制度あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度(401k)があり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考(幹部による書類審査)→一次選考(WEB面接∕所要時間60〜90分程度)→二次選考(役員面接∕所要時間60分程度)

※一次選考時に会社案内を行います。

※最終面接前にご自宅で受験可能な適性検査をご受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり