【日本橋】印刷インキや関連材料の営業‧事業企画◇適正に合わせて業務をお任せ∕海外顧客とのやりとり有◎

年収600〜1050万円 東京都中央区 正社員

DIC株式会社

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募集要項

企業名DIC株式会社
職種法人営業
想定年収年収600〜1050万円
雇用形態正社員
勤務地〒103-0027 東京都中央区日本橋3-7-20
年間休日126日

仕事内容

【顧客戦略‧製品戦略の両面から事業成長をけん引∕在宅勤務可能∕グローバルな視点‧経験を積めます】

■職務概要:

DICグループは、世界最大級の印刷インキメーカーであるSun Chemicalと連携し、グローバルにプリンティングマテリアル事業を展開しています。本

ポジションでは、製品戦略を担う「製品マネジメント(事業企画)」と、グローバル顧客との関係強化を担う「Key Account Management(KAM/営

業担当)」のいずれか、または両方の領域でご活躍いただきます。海外拠点や海外顧客との連携を通じて、事業成長を牽引いただくポジションです。

■共通業務:

‧市場動向、競合情報、業界トレンドの分析

‧事業戦略‧製品戦略立案へのインプット

‧Sun Chemicalおよび海外関係会社との連携

‧営業、技術、マーケティング、生産部門との横断的なプロジェクト推進

‧サプライチェーン最適化や事業課題解決への参画

■製品マネジメント(事業企画)

‧製品ポートフォリオ戦略の立案‧実行

‧製品ラインアップの整理、育成‧撤退判断

‧価格戦略および収益性管理

‧新製品企画から上市までのプロジェクト推進

‧グローバル製品ラインとの整合‧展開

■Key Account Management(営業担当)

‧顧客課題の発掘とソリューション提案社内外ステークホルダーとの関係構築

‧顧客経営層を含む各層との折衝

‧担当アカウントの売上‧利益拡大施策の企画推進

*ご経験‧適性に応じて、いずれかの領域を主担当としてお任せします。

■配属部署:

プリンティングマテリアル事業本部:12名(管理職7名、一般社員4名、再雇用1名)管理職は40〜50代、一般社員は20〜50代で構成されている組織で

す。

*キャリア入社からご活躍されている方もいます。

■働き方:

‧出社と在宅が半分ずつ(出社日数の指定なし)

■ポジション魅力:

‧世界トップクラスの印刷インキメーカーSun Chemicalとの協業

‧グローバル顧客‧海外拠点とのダイナミックなビジネス経験

‧製品戦略から収益管理まで事業運営に近い立場で活躍可能

‧顧客戦略‧製品戦略の両面から事業成長を牽引できる

‧国内外の多様な専門人材と協働しながらキャリアを広げられる

応募資格・必須要件

■必須要件

‧BtoB領域における営業、アカウントマネジメント、製品企画、事業開発等の実務経験(3年以上目安)

‧ビジネスレベルの日本語、英語

<上記に加えて以下いずれかのご経験>

○製品マネジメント担当の場合

‧製品企画、製品戦略、商品開発、マーケティング等の経験

‧価格‧原価‧収益性を踏まえた製品運営経験

○Key Account Management担当の場合

‧大手顧客向け営業またはアカウントマネジメント経験

‧顧客との関係構築を通じて事業成長に貢献した経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1050万円

月給:400,000円〜500,000円

月額(基本給):400,000円〜500,000円

※経験年数を考慮の上、決定

■昇給:年1回

■賞与:年4回

モデル年収:実際の支給額を保証するものではございません。

例1:610万円:担当クラス、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月の場合

例2:820万円:主任クラス、家族手当あり、住宅手当あり、時間外手当20H/月の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給(初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日)、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇

初年度の有給休暇は入社月により変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定による

家族手当:有 規定による

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(DIC健康保険組合)

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修(OJT)

、トレーニー制度

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※WEB受検による基礎能力試験(英語を含む)及び適性検査

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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