【日本橋】企画営業/医療関係者向けのWeb講演会※既存9割/未経験から医療×ITへ/年休125日

年収500〜650万円 東京都中央区 正社員 未経験歓迎

木村情報技術株式会社

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募集要項

企業名木村情報技術株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5RASA日本橋ビルディング2F
年間休日125日

仕事内容

◆◇医療業界トップシェア/全国出張を楽しめる方/柔軟な働き方が可能/製薬会社が医師など医療従事者向けに行うWeb講演会の企画運営/年休125日◇

◆

■採用背景:

医療業界でWeb講演会サービス売上シェアNo.1の実績を背景に、オンラインイベントの依頼が年々増加。既存顧客からのニーズ拡大とサービス品質向

上のため、体制強化を目的とした増員募集となります。

■概要:

製薬会社が医師など医療関係者向けに行うWeb講演会を中心に、オンラインイベントの企画‧提案から当日の運営‧振り返りまでを一貫して担当。単

なる配信システムの提供ではなく「どうすれば医師に効果的に情報を届けられるか」を起点とした課題解決型の提案が軸となります。

■具体的には:

営業業務とコーディネーター業務の2軸で活動します。

‧クライアントの課題‧目的‧要望のヒアリング

‧コンテンツや配信形式を踏まえた企画‧提案、見積書作成

‧初回打ち合わせ(開催1〜2か月前目安)、進行スケジュールの設計

‧台本作成、会場選定など社内専門部署への依頼‧調整∕成果物確認

‧リハーサル対応、会場設営、当日の全体進行‧登壇者アテンド

‧開催後のレポート作成‧報告、次回改善提案

担当イベントは月8〜10件程度、開催地は全国で月6〜7泊ほどの出張があります(東京6割∕その他4割、平日開催中心)

■担当:

クライアントは製薬会社‧医療関係者が中心で、既存顧客が9割以上。テレアポ‧飛び込みなどの新規開拓はなく、リレーション構築に集中できる環

境です。

■組織構成‧研修:

イベントコーディネート課に配属、メンバー40名程度(平均年齢34歳)チーム制で案件を進行し、繁忙時は互いに分担しながら対応します。入社後3

か月間は教育担当がつき、OJTを通じて業務を段階的に習得。医療業界の知識や配信スキルは入社時不要で、未経験の方も安心です。社外研修の費用

も会社が支援し、継続的なスキルアップを後押しします。

■働き方:

出張が多いポジションですが、弊社のメンバーは全国出張を楽しんでいます!時差出勤制度もあり、各自のPCには勤怠‧タスク管理のシステムを導入

し、自身で業務配分を行います。イベントの開催時間に合わせて出勤時間を調整、夕方〜夜に開催されるイベントが多いため11時〜13時出社が一般的

です。

応募資格・必須要件

業界未経験‧職種未経験歓迎!

出張対応が可能な方(日帰り‧宿泊ともに発生するため)

歓迎する経験・スキル

‧法人折衝のご経験

‧医療に関するイベントに携わる仕事に興味がある方

‧意欲を持って元気に業務に取り組める方

※医療の知識やオンラインイベントの経験は不要(業界未経験歓迎)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:530万円〜660万円

月給:265,000円〜335,000円

月額(基本給):265,000円〜335,000円

※経験‧スキル等を考慮の上、規定により決定

※別途時間外手当支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

<年収例>

530万円∕入社2年目‧20代

600万円∕入社4年目‧20代後半

660万円∕入社6年目(リーダー想定)‧30代前半

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月25H程度 ※Web講演会は夕方〜夜の開催が多いため、出勤時間の調整が可能です

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季‧年末年始、両立支援特別有給休暇(育児‧家族の看護‧生理‧不妊治療‧妊婦検診‧介護∕年間7日まで)、激甚災害特別

休暇、慶弔休暇※イベント開催日により月1〜2回土日祝の勤務あり‧振替休日取得推奨

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限は公共交通機関で月50,000円迄(規定あり)

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続4年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:スキルに応じた研修‧OJT、方針共有‧社内研修(年末に佐賀県に数日間∕参加必須)、社外研修(費用は会

社負担)、資格試験補助制度、書籍購入制度

※社員からも受けたい研修を募り、月1回の研修を実施

選考について

<選考フロー>

書類選考→Web適性検査(パーソナリティテスト‧約20分)+一次面接

→Web適性検査(職務適性テスト‧約25分)+二次面接 →内定

※適性検査は一次面接‧二次面接の事前準備としてご受検いただきます。

※平日18:00以降も面接可能

<選考方法>

一次面接:オンライン(Zoom)

二次面接:対面面接(会社見学あり)

※入社後のミスマッチ防止のため、二次面接は原則対面で実施いたします。

※遠方にお住まいの方につきましては、別途ご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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