【大宮】総合職★営業‧人材管理‧採用など∕研修制度◎∕16期連続増収増益∕成長企業の中核を担う

★16期連続増収増益‧直近6年売上125%超!実力で市場を切り拓き続けている、成長ど真ん中企業

★これからの10年を創る“中核メンバー”募集:既存の枠に収まらず、組織‧仕組みづくりにも深く関われるフェーズ

★関東エリア×大手メーカーとの直接取引に特化:名だたる大手企業と対等に渡り合い、信頼を勝ち取ってきた実績あり

★少数精鋭の「ハイクラス‧アウトソーシング」企業!人数ではなく“質”で勝つ組織づくりを本気で進行中!

■業務概要:

【1】営業(クライアント先管理)

‧新たな人材ニーズのヒアリング、案件獲得

‧エンジニア配属に向けた提案および商談

【2】管理(社員マネジメント)

‧メーカー常駐している当社従業員の定期面談

‧退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談

【3】人事(採用‧組織運用)

‧事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接

‧社内評価制度に基づくメンバーの目標設定‧フィードバック

※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。

■しっかり給与に還元します:

‧拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果‧成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。

‧成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり:約1万円/月〜10万

円/月(年間50万〜250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。

【年収例】

年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円+賞与248万円)

年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円+賞与206万円)

■キャリアパス:

ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。

メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。

■入社後:

OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。

最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せして

いきます。

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

※エンジニアとしての技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください!

‧顧客折衝経験がある方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

大学卒業以上

想定年収:420万円〜700万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):262,207円〜374,581円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,793円〜125,419円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回(営業成果により変動∕約50万円〜300万円以上)

■モデル年収:

年収1400万円 入社5年目 32歳(月給96万円+賞与248万円)

年収1100万円 入社3年目 28歳(月給72万円+賞与236万円)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年4回程度の土曜出勤有(祝日がある週)

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 諸条件有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ寮有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用、勤務延長制度有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(一部従業員利用可)

■研修支援制度

■選考フロー

書類選考→面接(代表)→内定

※選考回数は前後するケースがございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし