大手企業向けIT人材調達に関わるコンサルティング営業◆SIer向け∕組織立ち上げフェーズ◆

■業務内容

大手SIerおよびメガベンチャー企業を中心としたクライアントへの、IT人材調達に関わるコンサルティングおよび大口アカウント営業をお任せします

。既存のフレームに当てはめるだけの営業ではなく、顧客のシステム開発計画に深く入り込み、最適な準委任契約(SES)、正社員紹介、オフショア/

ニアショア開発等の多様な形態を組み合わせた総合的なリソースソリューションをご提案いただきます。

<メンバー業務内容>

‧大手SIer‧プライムベンダー等に対するエンタープライズ営業‧アカウント深耕

‧顧客企業の経営層や開発責任者(PM‧PL、CTO等)に対するITリソース最適化のコンサルティング提案

‧自社データベース(20,000名以上のエンジニア)を活用した、大規模プロジェクト案件のソーシング‧提案

‧契約交渉、単価調整、契約条件の最適化折衝(SES‧請負‧派遣等)

‧営業チーム(若手メンバー主体)の商談同行やフィードバックなど、プレイングエグゼクティブとしての育成‧指導、営業プレイブックの構築

‧インサイドセールス部、カスタマーサクセス部、リソースマーケティング部などの他部門と連携した組織的な営業シナジーの創出

■ミッション‧期待

独立後も成長を続けている中、当社の次のマイルストーンである「5年以内の売上100億円」の達成に向け、最重要テーマであるエンタープライズ領域

(大手SIerやメガベンチャー等)における強固なアライアンス‧取引拡大を牽引していただくことがミッションです。 大手SIerやシステム開発ベンダ

ーが抱える「慢性的な高度IT人材不足」という経営課題に対し、当社の持つ圧倒的な調達力 を武器に、大口アカウントを開拓‧深耕し、数千万円〜数

億円規模のプロジェクト支援を成立させていただくことを目指していただきます。

■ポジション魅力

‧会社のフェーズ: IPOを見据えた「成長‧変革期(第二創業期)」にあり、組織構築を通じて直接的に売上拡大に貢献できる面白さがあります。

‧完成されたレールを走る大企業の営業とは異なり、2024年独立という最もエキサイティングな転換期に参画できます。「仕組みに乗っかるのではな

く、自ら仕組みを創る」側として、あなたのこれまでの経験、人脈、営業手法がそのまま会社の次の10年を創るスタンダード(型)になります。

■必須条件:以下、いずれかに該当する方

‧SIerでの就業経験、またはSIerに対する法人(エンタープライズ)営業経験

‧法人営業として明確な成果を出した経歴があり、実績を定量的に語れること

‧トップセールスとしての表彰歴や、突出した営業実績

‧部下、チームのマネジメント経験

‧SES∕IT人材業界特有の商習慣への理解

‧受託開発またはオフショア開発の管理経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:450,000円〜665,000円

月額(基本給):353,356円〜528,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、96,644円〜137,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(6月‧12月)

■インセンティブ支給あり

‧チームインセンティブ...チームの目標をクリアしたら目標予算の上振れ分をメンバーに還元

‧個人のインセンティブ...昨年実績(半期)10万円支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)∕年末年始休暇(5日)∕GW∕誕生日休暇∕有給休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇(取得&復職実績あり)∕育児

休暇(取得&復職実績あり)

※入社後3か月は9:45〜18:45

通勤手当:有 上限28,000円∕月

住宅手当:有 月15,000円支給(※条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■基本OJT

■資格手当

当社が定める対象資格を取得した場合にのみ支給

例:ITパスポート

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり