【名古屋∕業界未経験歓迎】法人営業(エレベーターメンテ)◆面接1回∕年休126日∕業界トップクラス

◇◆業界未経験からチャレンジできる提案営業∕独立系エレベーター業界トップクラス∕創業59年の安定企業∕残業20H∕ワークライフバランス◎∕

賞与年2回∕20〜40代活躍中◆◇

■募集背景

エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。高度経済成長期に

建てられたビルが更新時期を迎えている今、エレベーターメンテナンス‧リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年には東芝エレベータ株式会社

とも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化します。学歴や経験は一

切不問。人物重視で全国的に積極採用を行っています。

■職務内容

ビルオーナーや管理会社、企業‧学校‧病院など、多様なお客様に対してエレベーターメンテナンスの提案営業をお任せします。

<具体的には>

●既存顧客を中心とした定期的なフォロー

●新規顧客の獲得に向けた営業活動

●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案‧見積書作成

●定期点検や年次検査への立ち会い、信頼関係の構築

●新設工事、リニューアル工事のご提案、見積書作成

●万が一のトラブル対応時の顧客フォロー(技術者と連携)

●新規顧客はHPからのお問い合わせや既存顧客からの紹介が中心

※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。

■入社後の流れ

先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、よ

り精度の高い提案営業ができるようになります。飲食や販売など異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です

。

■働く環境‧待遇

‧残業は平均20時間程度、有給取得も推奨

‧20〜40代の社員が中心で風通しのよい職場

■キャリアパスと働きがい

当社の営業は「物を売る営業」ではありません。お客様の大切な設備を守る、社会貢献度の高い仕事です。信頼を積み重ねていくことで、顧客から「

あなたに任せたい」と言われる瞬間は大きなやりがいにつながります。将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するポジションに進む

道も開けており、長期的なキャリア形成が可能です。

<学歴不問><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧普通自動車免許をお持ちの方

‧営業‧販売経験をお持ちの方

※飲食店‧販売員など多種多様な業界からの転職者も活躍中◎

※着実なステップで未経験者も安心してステップアップできるようにフォローしております

想定年収:340万円〜450万円

月給:210,000円〜360,000円

月額(基本給):200,000円〜350,000円

その他固定手当/月:10,000円

※月給額には一律支給のライフデザイン(住宅)手当1万円が含まれています。

‧残業代は別途全額支給いたします。

‧経験や能力により、加給‧優遇いたします。

■モデル年収:

‧700万円(35歳‧経験7年)

‧800万円(36歳‧経験13年)

‧850万円(40歳‧経験20年)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、夏季休暇(2日)、特別休暇、公務休暇、罹災休暇、生理休暇、妊娠休暇、子の看

護休暇、家族の介護休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ライフデザイン手当

家族手当:有 扶養手当:上限1万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上住宅

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:OJT研修

■選考フロー:

書類選考⇒面接1回⇒内定

※1次面接がオンラインの場合は2次面接で対面を予定しております。

※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

※選考フローは場合によって変更の可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし