未経験◎【大阪/本町駅】法人営業※防振‧防音商材◆既存顧客メイン◆土日祝休‧残業少◆サポート充実◎

年収300〜400万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

ネミー株式会社

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募集要項

企業名ネミー株式会社
職種法人営業
想定年収年収300〜400万円
雇用形態正社員
勤務地〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3丁目4番14号三興ビル602
年間休日123日

仕事内容

〜3カ月の育成体制あり◎安心してスタートできるルート営業∕飛び込み‧新規開拓なし∕土日祝休‧年休123日‧残業月15h程度∕創業60年の専門メ

ーカー商社の安定基盤∕営業事務‧技術部門が営業を全面支援!提案に集中できる〜

■採用背景:

創業60年を迎えた当社は、防振‧防音‧防雪設備の専門メーカー商社として安定的に成長を続けています。取引先からのニーズ拡大に伴い、既存顧客

への提案体制をさらに強化するため、将来を担う新たな営業メンバーを増員募集します。

■職務概要:

大手空調メーカーの代理店を中心とした既存顧客へのルート営業をお任せします。定期訪問やヒアリングを通じてニーズを把握し、防振‧防音‧防雪

製品を提案します。技術部門や営業事務との連携体制が整っており、お客様対応や提案活動に集中できる環境です。

■業務詳細:

‧既存顧客への定期訪問による関係構築とニーズのヒアリング

‧防振‧防音‧防雪製品の提案および受注対応

‧顧客要望を社内の技術部門へ共有し案件を推進

‧見積書や提案資料作成に関する社内調整と進行管理

‧西日本エリアの担当顧客への訪問およびフォロー対応

■組織構成:

営業担当を営業事務と技術部門が支える分業体制です。営業1名につき営業事務1名がサポートし、専門知識が必要な場面は技術部門がバックアップし

ます。

■本ポジションの魅力:

既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。また、営業事務とのペア制により煩雑な事務作業を軽減できるた

め、お客様との関係構築や提案活動に専念できます。残業は月平均15時間程度と少なく、働きやすさも魅力です。

■入社後の流れ:

入社後は3カ月間の研修‧OJTを通じて商品知識や営業スキルを習得します。担当顧客を引き継ぎながら経験を積み、将来的には主要顧客の担当や組

織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■当社の魅力:

当社は学校や体育館、商業施設、工場など、社会インフラを支える建物の快適性と安全性に貢献しています。創業60年で培った専門技術と信頼を強み

に、環境負荷低減にも取り組みながら安定成長を継続。社会貢献性の高い事業に携わりながら、安心して長く働ける環境が整っています。

応募資格・必須要件

‧普通自動車運転免許(第一種)※AT限定可

‧社会人経験3年以上

※中途入社者も多数活躍しています!丁寧にOJTを実施しますので未経験の方も安心してスタートいただけます。

歓迎する経験・スキル

‧何らかの営業経験をお持ちの方(法人‧個人不問)

‧建築、空調、設備、建材業界での就業経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:320万円〜420万円

月給:230,000円〜275,000円

月額(基本給):225,000円〜270,000円

その他固定手当/月:5,000円

※別途インセンティブ制度あり

※経験‧能力を考慮して決定します。

昇給:年2回(2月‧8月)

賞与:年2回(個人実績や会社の業績により変動します)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季/冬季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限5万円∕月まで)

住宅手当:有 ※転勤の場合、支給規程がございます

家族手当:有 ■配偶者:1万円■子:一人まで3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 定年後再雇用制度有

教育制度/資格補助:新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。

入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役

職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談30分(選考要素あり)→1次面接(営業部長) →適性検査→内定

<備考>

‧書類選考後、双方のミスマッチを防ぐためのカジュアル面談を実施し、双方問題なければ、面接を実施し合否を決定いたしま

す。

‧選考方法は、相互理解のため基本は対面ですが、本ポジションはオンラインでの面接も相談可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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