【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
富士ソフト株式会社
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| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2-15-1 |
| 年間休日 | 125日 |
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●創業50年の大規模顧客実績∕商材に縛られずにITソリューションを提案
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●大手‧長期取引のクライアント多数!長年の事業∕顧客基盤により幅広いキャリア形成が可能な環境です
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★富士ソフトとは
設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来、業界を
問わず多くのクライアントと強固な取引信頼関係
◆ITソリューション営業の魅力◆
顧客が抱えるIT課題やDX推進に関するニーズをヒアリングし、自社のシステムインテグレーション技術を活用して最適な解決策を提案する仕事です。
技術的な実現はエンジニアと連携して進めますが、顧客の課題を捉え、案件を創出する起点となる重要な役割を担います。
単に製品やサービスを販売するのではなく、顧客の事業成長や業務改革に貢献できる点が大きな魅力です。また、自社のプロジェクト獲得を牽引する
ポジションとして、会社の成長を支える根幹に携わることができます。
■業務概要:
アカウント営業(受託ソフト開発、ITソリューション販売)をご担当いただきます。既存顧客深耕中心です。新規顧客開拓もあります。非製造業のあ
らゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。
■具体的な業務:
‧システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成
‧受託ソフト開発の案件管理(要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート)
■当社の魅力:
‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組
みが可能です。
‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護
、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
‧IT領域の法人営業経験
‧業務系のソリューションの基礎知識がある方(または興味がある方)
‧ソフトウェア開発の知識
‧ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方(または興味がある方)
想定年収:450万円〜817万円
月給:238,000円〜432,000円
月額(基本給):238,000円〜432,000円
基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
通勤手当:有 全額実費支給します。
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→内定
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動になる可能性がございます
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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