【名古屋】IT営業◆医療DX業界トップ級◆基本給+インセン(営業平均年間240万円)∕反響‧紹介中心

□成果はインセンティブで還元。営業平均年間240万円、トップ10%は年間平均560万円の実績∕基本給+賞与をベースとした安定収入あり

□m3.comや紹介経由の商談機会が豊富で提案活動に集中できる環境

□直行直帰可能。スケジュールは自身の裁量で設計

「営業力を正当に評価されたい」 「商材力のある環境で成果を出したい」 「収入を上げたい」 そんな方におすすめのポジションです。

■業務概要

医療機関の課題解決や業務効率化を支えながら、DX商材導入までのプロジェクト推進を担います。

■業務詳細

‧クリニックや薬局など顧客への課題ヒアリングおよび提案活動

‧商談から契約締結までの折衝、クロージング

‧導入に向けた社内外の調整および進行管理

月7件程度の商談、月2〜3件程度の受注が活動目安です。

営業活動の約50%はm3.com経由、残りは卸‧コンサル‧医療機器メーカー‧既存顧客からの紹介による商談機会のため、提案活動に集中しやすい環

境です。

<商材について>

主にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」や「デジスマ診療」を担当します。

商談から導入、稼働開始まで一貫して伴走し、商談開始から導入までは平均4〜5カ月程度です。

■教育体制

入社後は約3週間、首都圏第一営業所にて研修を実施します。

製品知識や業界知識の習得に加え、商談同行を中心としたOJTを行います。

配属後も勉強会やロールプレイングなど継続的な学習機会があります。

医療業界未経験で入社した社員も活躍しており、業界や商材知識を学びながら成長できる環境があります。

日常的に情報共有が行われており、相談しながら業務を進めることが可能です。

■インセンティブ制度について

基本給+残業代+賞与をベースに、成果に応じたインセンティブを支給します。

成果を上げる社員に共通しているのは、顧客理解に基づく事前準備、課題を引き出す対話力、そして目標達成から逆算した案件管理力です。

営業力を高めながら継続的な収入向上を目指せます。

■企業の特徴

医療プラットフォーム「m3.com」の顧客基盤を活用し、全国の医療機関のDX推進を支援しています。医療DX市場の拡大を背景に、新規開業クリニッ

クを含む幅広い医療機関への提案機会があります。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

‧自動車免許

‧営業経験5年以上で下記に該当される方

達成率100%以上、もしくは部門‧支店等で上位実績、なにかしらの受賞歴がある方

★達成意欲が高い方、成長志向が高い方、営業力を磨きたい方、自社のプロダクトで社会貢献したい方、成果に応じた報酬を得

たい方を歓迎します!

※職歴書にこれまでの実績の記載をお願いします。

想定年収:530万円〜700万円

月給:301,151円〜412,665円

月額(基本給):261,291円〜358,065円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,860円〜54,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

補足事項無し。

■補足:

‧月20時間分の固定残業代を支給。上記年収‧月給に含みます

‧営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます

■賞与:年2回(6月‧11月)...標準3.5ヶ月

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業抑制のため、残業する場合には上長の承認が必要となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

夏季(3日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇(入社初年度4〜9月入社 4日、10〜3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付

与)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、有給休暇

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心として約3週間ございます。(実施営業所:東京)

※ウィークリーマンションを会社で手配します

書類選考→一次選考→二次面接(SPI試験‧面接)→最終面接→内定

※選考回数は変動する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり