【関西】医療製品のルート営業∕コメディカルの入社実績有×研修充実◆転勤無‧土日祝休‧直行直帰

★医療現場経験が“武器”になる営業職∕看護師をはじめとしたコメディカル大歓迎∕残業20時間以内∕転勤基本なし∕土日祝休み∕直行直帰∕福利厚

生◎∕教育‧研修制度充実∕男性の育休取得実績あり★

患者さんと現場に寄り添える営業として、医療の課題を本気で解決する仕事です。転勤は原則なく、働きやすさも抜群。社員を大切にする日系ホワイ

ト企業で、医療の未来づくりに貢献しませんか?

■仕事内容:

担当エリアの医療機関や販売代理店に対して、ギプスや包帯、スキンケア製品などの消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置まで幅広い製品

をご提案いただきます。売上に縛られるのではなく、“医療現場にとって最適なケアは何か”を軸に提案できるのが最大の魅力であり、医療現場経験の

ある方の視点は大きな強みとなります。

※兵庫県、和歌山県、高知県、徳島県のうちいずれかをご担当いただく予定です。複数県の可能性あり。

※出張もしくは日帰りにて担当エリアをお持ちいただきます。直行直帰も可能。

※医療機器の知識‧営業経験は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。

■研修体制:

入社時研修+配属後のOJTで、未経験からでもしっかり成長できる環境です。

業界未経験者や元医療従事者の入社実績もあり、階層別研修やスキルアップ研修も豊富。着実に営業として専門性を高められます。

■働きやすさ:

‧残業月平均20h程度

‧土日祝休み∕年間休日124日(2025年度実績)

‧緊急対応は基本なし

‧会社都合の転勤なし

‧住宅手当‧扶養手当あり

‧産休育休:女性取得率100%、男性も多数取得

■アルケアについて:

「医療者の負担を軽くしたい」「患者さんにより良い医療を届けたい」という想いから、70年前に国内初の“スピードギプス”を開発。

看護師が時間をかけて作らなければならなかったギプス包帯を革新し、日本の骨折治療にイノベーションを起こしました。

その“現場に寄り添う精神”は今も変わらず、助け合いの文化と患者さんへの真摯な姿勢が根付いた会社です。

■必須条件:

‧医療従事者(看護師‧理学療法士など)の経験をお持ちの方

‧普通自動車免許(AT限定可)

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):205,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、18時間0分、25,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代は外勤手当として支給いたします。

※ご経験‧スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月‧9月∕※過去実績:4.4ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:月20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後6〜最高20日付与)

通勤手当:有 実費支給(半年定期相当額)

住宅手当:有 社内規定に基づき支給します

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 東京薬業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 適用諸条件あり

退職金制度:有 確定給付型2本、確定拠出型1本∕定年再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。未経験者でも安心できる教育体制を整えています。

■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等

書類選考→1次面接→SPI→最終面接→オファー

※選考フローは変更となる可能性がございます。

<面接官>

‧1次面接:西日本営業部長、人事採用担当

‧最終面接:人事部長、役員、国内営業本部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり