【関西∕転勤無】医療製品(包帯やリハビリ機器等)のルート営業※緊急対応は基本無◆直行直帰‧土日祝休

【転勤基本なし!モノを売るだけの営業は卒業!医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル∕“ベストなケア”を考え

抜き、医療現場と向き合う企業】

■仕事内容:

担当エリアの医療機関および販売代理店に対し提案活動を担っていただきます。ギプスや包帯、スキンケア製品等の消耗品から、リハビリ機器、超音

波画像診断装置など、アルケアが扱っている全製品を幅広くご提案いただくことができます。

※兵庫県、和歌山県、高知県、徳島県のうちいずれかをご担当いただく予定です。複数県の可能性あり。

※出張もしくは日帰りにて担当エリアをお持ちいただきます。直行直帰も可能。

※製品知識は入社後に身に着けていただきますのでご安心ください

■入社後の研修体制:

入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたス

キルアップ研修も用意しております。

■働きやすい環境:

‧残業:平均20時間程度

‧土日祝休み‧年休124日(2025年度実績)

‧緊急対応:基本なし

‧転勤:希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません

‧福利厚生:扶養手当、住宅手当あり(社内規定に基づき支給)

‧産休‧育休制度:女性社員の取得率100%、男性社員も複数名取得実績あり

■アルケアについて:

同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。

今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。

「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。

骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、

アルケアの全ての原点です。

■必須条件:普通自動車免許を有し、下記いずれかに当てはまる方

‧営業職のご経験をお持ちの方

‧提案要素のある接客‧販売経験

‧法人営業のご経験をお持ちの方

‧医療業界での営業経験をお持ちの方

<業種未経験歓迎>

大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):205,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、18時間0分、25,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業代は外勤手当として支給いたします。

※ご経験‧スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月‧9月∕※過去実績:4.4ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間以内∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後6〜最高20日付与)

通勤手当:有 実費支給(半年定期相当額)

住宅手当:有 社内規定に基づき支給します

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 東京薬業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 適用諸条件あり

退職金制度:有 確定給付型2本、確定拠出型1本∕定年再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。

■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等

書類選考→1次面接→SPI→最終面接→オファー

※選考フローは変更となる可能性がございます。

<面接官>

‧1次面接:西日本営業部長、人事採用担当

‧最終面接:人事部長、役員、国内営業本部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり