【福岡】法人営業∕係長◆大手通信キャリア等クライアントの人材配置‧業務効率化サポート◆業界未経験可

【安定成長中の総合人材企業∕業界大手との取引実績があり安定した経営基盤∕支店全体のマネジメントを担当∕人材配置から業務効率化まで総合的

にサポートする係長ポジション】

■業務概要:

大手通信キャリア等クライアント企業様向けに担当案件の管理と、支店の人材配置‧業務効率化のサポートをお任せします。

※クライアントの課題を把握し、最適な提案を行いながら、実績を出していく重要なポジションです。

※大手クライアントを担当いただき、支店スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。

■業務詳細:

◎担当案件の売上‧利益管理、週次での進捗確認

◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案

◎月初は主に請求作業、全体会議、売上‧利益の進捗確認を担当

◎随時クライアント対応、人材の入れ替え‧育成など

■ポジションの魅力:

◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。

◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を

蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。

◇現場のスタッフ管理‧マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。

■当社について:

◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。

◇当社の主となる販売‧営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。

◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売‧営業支援事業‧人材事業だけでなく広告デザインや教育事業

、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。

◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。

<業界未経験可>

■必須要件:

‧営業経験(B2B‧B2C不問)

‧チームリーダーまたはマネジメント経験(少人数でも可)

‧通信業界での就業経験

‧人材配置‧管理の経験

‧クライアント折衝経験

‧数値管理経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:327,175円〜429,417円

月額(基本給):268,890円〜352,918円

※固定残業手当は月、30時間0分、58,285円〜76,499円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児

休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 25,000円∕月※会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(受検費用やテキスト代を補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(支店長∕人事)→WEB適性検査→2次面接(役員)→最終面接(社長)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり