電通×ドコモ◆大手向け‧動画広告プランナー∕億単位案件を担う◆TVer‧Netflix広告等◆在宅可

〜NTTドコモが保有する1億IDデータを武器に、ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決∕大手企業のマーケティ

ングを動画広告で動かす企画‧提案職〜

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■業務内容:

テレビからスマホ‧コネクテッドTVへと生活者の視聴スタイルが変化する中、TVerやABEMA、Netflixなどの「動画広告市場」は急成長を続けていま

す。

当社は電通グループ‧NTTドコモグループの強力なアセットを活用し、数多くの有名動画メディアの広告提案や、オリジナルの動画広告サービスを展

開しています。案件数の急増に伴い、体制強化のため「セールスプランナー」を増員募集します。

■具体的な業務内容:

<プラットフォーム担当>

TVer、ABEMA、Netflixなどを横断して届ける自社サービス(PremiumView)を活用した提案‧推進を担当します。

‧クライアントの課題ヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング

‧受注後の進行管理(配信内容の詳細設計、および運用部門へ実施依頼)および効果検証‧レポーティング

‧現場の顧客ニーズをもとにした新しい広告メニューやサービス企画(例:Netflix Ads導入など)

<メディア担当>

ABEMA、Netflix、DAZN、Leminoなどの特定注力メディアの専門担当として、社内営業の支援や媒体社との連携を中心に担当します。

‧担当メディアの特性を活かした企画立案(番組タイアップや配信設計など)

‧媒体社との定期的な情報交換(最新動向‧成功事例の把握)

‧社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、必要に応じた同行プレゼン

■魅力:

【テレビ×Web」の成長市場で、再現性の高いスキルが身につく】

TVer‧ABEMA‧Netflix等を扱い、デジタルとテレビを網羅した独自の提案力や市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。

【誰でも知っている大手企業の大型施策に携わって動かすダイナミズムを体感できる】

億単位の予算規模での有名ブランドの認知拡大や番組タイアップなど、スケールの大きい施策を動かす手応えを得られます。

■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方

‧無形商材の法人営業経験2年以上

※IT、Web、広告、人材、金融など、無形サービスの提案営業経験者

‧複数人の関係者と連携しプロジェクトや業務を進めた経験

※社内外の調整、スケジュール管理、課題解決に向けて周囲を巻き込んだ経験

◎業界知識や動画広告の経験は入社後にキャッチアップが可能です

‧広告代理店∕メディア∕事業会社等でのデジタル広告領域の実務経験

‧動画広告領域(TVer、ABEMA、YouTube等)の業務経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:380,044円〜542,022円

月額(基本給):221,364円〜339,182円

その他固定手当/月:61,480円〜64,240円

※固定残業手当は月、45時間0分、97,200円〜138,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):6,480円〜9,240円

※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

※昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム

書類選考:CARTA ZERO営業局、局次長‧部長

1次面接:CARTA ZERO営業局、局次長‧部長

2次面接:CARTA ZERO局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接:CARTA ZERO取締役COO∕執行役員

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

※1、2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり