エンタープライズ領域シニアソリューションプランナー(採用‧人事)∕日系最大手の人事組織コンサル

■業務内容

大手企業を対象に、採用‧初期配属‧人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用‧人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューシ

ョンを設計‧提案‧納品を行って頂きます。

‧ソリューション事例

[NTTデータ様:"人との接点"を重要視する採用]

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[電通コーポレートワン様:HRアナリティクスへの挑戦]

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‧獲得可能なスキル

‧大手企業に対するソリューション営業スキル

‧HRデータ分析‧活用スキル

‧実践的‧学術的な採用‧人事知識

■事業‧仕事の魅力

‧多様なアサイメント

営業活動だけでなく、別部門業務(広報‧研究‧人事等)の社内兼業が可能です。

[社内兼業制度:キャリアプラス]

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‧多様なフィールド

他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。

‧専門性の向上

大手企業での採用‧人事課題解決経験のみならず、リクルート

の人材観‧人材‧組織マネジメント(人材開発委員会、Will‧Can‧Must)などを学習する機会が豊富にございます。

■就業環境

入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。

業務‧組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能で

す。

■当社の特徴

大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー‧データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し

、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進

により、競合との確実な差別化を図っている会社です。

■必須条件

‧人材業界経験3年以上

想定年収:984万円〜1265万円

月給:509,500円〜657,000円

月額(基本給):351,500円〜453,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、158,000円〜204,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)※会社業績および個人評価により支給額を決定

■全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与:事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔‧産前産後‧ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

通勤手当:有 規程に沿って支給

住宅手当:有 カフェテリアプランに住宅補助メニューあり

家族手当:有 カフェテリアプランに扶養子女手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■手上げ式の研修が豊富な環境です。

リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

■選考フロー:

書類選考→SPI選考:テストセンター受検(オンライン会場orリアル会場)

→面接(3回程度)→内定

※選考‧SPI受検はすべてリモート(ご自宅から)対応可能です。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり