【東京】国内の発電事業(火力発電所‧原子力発電所)向け電気品(発電機器等)の営業◆在宅勤務可能

■業務内容:

国内の発電事業(火力発電所‧原子力発電所)向け電気品(発電機器等)の営業をお任せします。

【業務詳細】

‧電力事業者とそのグループ企業の火力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品(個別生産品)、委託業務、及び既設

納入機器のメンテナンスの営業業務

‧客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示‧説明‧予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉

〜締結

‧受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等

【担当顧客】

国内の電力会社、新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学‧鉄鋼‧エネルギー等事業者、他

【製品】

発電設備、開閉器、変圧器、制御装置などの当社電機品の受注生産品(個別生産品)

【案件規模】

数億〜数十億の大型案件が主。顧客への提案〜納入までは平均2〜5年程度かかる場合もございます。

【営業スタイル】

顧客の課題‧ニーズをヒアリングし提案する、課題解決型営業。当社製品‧技術を組み合わせ、顧客要望に合わせた仕様やカスタマイズを実施いただ

きます。受注後は製作所‧技術部門と連携し、プロジェクトの完遂までのフォロー、プロジェクトマネジメント業務など、営業担当としての推進役割

もお任せします。

■組織のミッション:

【発電システム部 発電システム営業第一課or第二課】

‧エネルギーインフラ市場/カーボンニュートラル市場でのグローバルリーディングカンパニーを目指して、電機品、計装制御システムを中心とするコ

ンポーネント供給ビジネスにおけるグローバルトップの達成を目指す。

‧国内外の電力事業者へよりよい製品を納入し、電気の安定供給に貢献していく。

発電システム営業第一課:関東エリアの電力会社向け火力事業を担当

└発電システム営業第二課:電力会社以外の発電設備保有企業(製鉄会社、製紙会社など)、機械メーカー、エンジニアリング会社などを地域問わ

ず担当

■業務の魅力:

‧案件獲得から納入、アフターサービスまで一貫して携わるため、顧客との長期的な信頼関係を構築できます。さらに、現場で得た生の声をもとに、

次世代制御システムなどの新たなビジネス‧ソリューション創出に主体的に携わることができる環境です。

‧転勤が可能な方

●いずれか必須

‧課題解決型の法人営業経験

‧製造業/商社での法人営業経験(機械系‧電気系であれば尚可)

‧電力関連事業会社での経験

‧個産系(オーダーメイド)の製品‧システムの営業経験

‧プラント、建設の施工管理

‧顧客や他社(協業、ベンダー等)、社内(工場や関係会社)を巻き込んでプロジェクトを取りまとめていく力のある方

大学卒業以上

想定年収:470万円〜1000万円

月給:280,000円〜500,000円

月額(基本給):280,000円〜500,000円

※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。

■下記いずれかの給与です

担当

└基本給300,000〜485,000円

└年収:600万円〜800万円

リーダー

└基本給:485,000円〜600,000円

└年収:850万円〜1,200万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

残業時間:月20〜40時間程度(平均は月30時間以内程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)

■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

■産休‧育休制度あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳未満)14000円∕配偶者9000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

面接回数: 2回

筆記試験: あり